書名：突破型談判（進(jìn)階篇）：學(xué)會(huì)拒絕拿到更多

定價(jià)：59 元

作者：威廉·尤里

ISBN：9787521754193

出版社：中信出版社

內(nèi)容簡(jiǎn)介：本書不僅是一本關(guān)于談判的書，也是一本關(guān)于生活技能的書，因?yàn)樗械纳疃际恰笆恰焙汀安弧钡奈璧�。我們每個(gè)人在醒著的每一個(gè)小時(shí)都在被要求說(shuō)“不”，無(wú)論是對(duì)朋友、家人、老板、員工、同事，還是對(duì)自己。我們是否會(huì)說(shuō)“不”以及如何說(shuō)“不”決定了我們的生活質(zhì)量。對(duì)我們來(lái)說(shuō)，“不”可能是我們需要學(xué)會(huì)優(yōu)雅、有效地說(shuō)出的最重要的詞。

書名：重構(gòu)關(guān)系：數(shù)字社交的本質(zhì)

定價(jià)：59 元

作者：邱澤奇 著

ISBN：9787301346037

出版社：北京大學(xué)出版社

內(nèi)容簡(jiǎn)介：數(shù)字連接給了每個(gè)人連接世界的機(jī)會(huì)，也讓人們的社交從此不同。運(yùn)用數(shù)字媒介，理論上，一個(gè)人可以與世界上的其他任何人建立聯(lián)系。即使如此，人們的社交關(guān)系依然只有四類：家庭關(guān)系、朋友關(guān)系、工作關(guān)系、生活關(guān)系。當(dāng)然，每一類關(guān)系都有著異常復(fù)雜的維度。刪繁就簡(jiǎn)，《重構(gòu)關(guān)系：數(shù)字社交的本質(zhì)》在每一類關(guān)系中選擇了四類典型場(chǎng)景，用案例呈現(xiàn)場(chǎng)景，在場(chǎng)景中捋出案例內(nèi)含的社交關(guān)系重構(gòu)，探討數(shù)字社交帶來(lái)的社會(huì)關(guān)系革命——從個(gè)體圍繞社會(huì)的社交轉(zhuǎn)向個(gè)體匯聚關(guān)系的社交。

書名：也許你該找個(gè)人聊聊

定價(jià)：39.8 元

作者：洛莉·戈特利布

ISBN：9787553528359

出版社：上海文化出版社

內(nèi)容簡(jiǎn)介：這是《也許你該找個(gè)人聊聊》風(fēng)靡全球后,作者特地為喜愛這本書的讀者推出的配套心理自助手冊(cè)。在這本冊(cè)子里,作者回顧了原著中感人肺腑的故事,整理了深具啟發(fā)的心理學(xué)知識(shí),更用深刻的提問(wèn),幫助讀者進(jìn)行激發(fā)思考的心理自助練習(xí),大膽地從全新的角度講述自己的人生故事,從而改變?nèi)松�。這本書里有:深具啟發(fā)的心理學(xué)知識(shí)觀念,激發(fā)思考的心理自助練習(xí),心理治療師的專業(yè)視角,原著中的真實(shí)案例解析這本書可以讓你:溫習(xí)閱讀原著時(shí)的感動(dòng)與覺察,重新審視自己的人生故事,找出敘事中阻礙你成長(zhǎng)的面向。

書名：雙贏談判：哈佛大學(xué)和麻省理工學(xué)院商業(yè)談判課

定價(jià)：79 元

作者：［美］塞繆爾·丁納爾，［美］勞倫斯·薩斯坎德

ISBN：9787522129365

出版社：原子能出版社

內(nèi)容簡(jiǎn)介：絕大多數(shù)創(chuàng)業(yè)公司都失敗了，大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者不得不從嚴(yán)重的錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn)、從頭再來(lái)。企業(yè)家們?cè)陉P(guān)鍵的互動(dòng)中摸索，卻對(duì)談判挑戰(zhàn)充滿困惑。當(dāng)交易比爭(zhēng)取投資復(fù)雜得多時(shí)，他們錯(cuò)誤地認(rèn)為交易只與錢有關(guān)。本書將創(chuàng)業(yè)分為設(shè)想、種子、初創(chuàng)、贏利等到退出的八個(gè)階段，很多作者提供了創(chuàng)業(yè)者的成功經(jīng)驗(yàn)，但沒(méi)有人仔細(xì)總結(jié)和分析成功創(chuàng)業(yè)者的談判錯(cuò)誤。本書重點(diǎn)講述了創(chuàng)業(yè)者常犯的八個(gè)重要錯(cuò)誤，并展示了如何通過(guò)一些預(yù)先方案來(lái)避免犯大多數(shù)錯(cuò)誤。此外，本書涵蓋對(duì)知名企業(yè)家的采訪，讓企業(yè)家親自講述他們自己的錯(cuò)誤。內(nèi)容涉及性別偏見、文化挑戰(zhàn)，以及何時(shí)聘請(qǐng)代理人代表企業(yè)家進(jìn)行談判。

書名：如何打造超級(jí)人脈

定價(jià)：49 元

作者：[美]比利·德克斯特，[美]梅麗莎·G.威爾遜

ISBN：9787308222303

出版社：浙江大學(xué)出版社

內(nèi)容簡(jiǎn)介：高度互聯(lián)的世界與便捷的技術(shù)工具不斷延伸人們的交往范圍，人脈交往的難點(diǎn)早已不再是如何擴(kuò)大你的聯(lián)系人列表，而是怎樣跳出點(diǎn)贊與閑談，建立真實(shí)有效的關(guān)系。你是否對(duì)建立人脈心懷功利主義的偏見？或者對(duì)與他人聯(lián)絡(luò)感到害羞、茫然和無(wú)所適從？其實(shí)良好的人脈只是給予他人幫助并請(qǐng)求他人支持的平衡過(guò)程；它有著藝術(shù)性的一面與科學(xué)性的一面：一面連接著你內(nèi)心的創(chuàng)造力，另一面則關(guān)乎價(jià)值追求的策略。打破自我施壓和一味主動(dòng)的陳詞濫調(diào)，即使你不是天生熱愛交際作者將通過(guò)豐富的人脈經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人歷練告訴你，積極傾聽，保持開放，重視付出，每天、每刻，都是建立人脈的好時(shí)機(jī)。

書名：為何我們總是重復(fù)同樣的錯(cuò)誤

定價(jià)：59.8 元

作者：[法]簡(jiǎn)-大衛(wèi)·納索（Juan-David Nasio）

ISBN：9787115626646

出版社：人民郵電出版社

內(nèi)容簡(jiǎn)介：為什么即使痛苦，我們也總是不自覺地陷入相似的困境? 為什么我們會(huì)在關(guān)系中不斷尋找初戀愛人的影子? 為什么選擇熟悉的事物會(huì)讓我們無(wú)比安心? 在我們的精神生活中，存在著一種比追求快樂(lè)和滿足更強(qiáng)大的無(wú)意識(shí)驅(qū)動(dòng)力——重復(fù)。無(wú)意識(shí)中生命的力量，可以驅(qū)使我們安心地重復(fù)快樂(lè)行為，并在不斷的重復(fù)中塑造自我，建立穩(wěn)固的身份認(rèn)知；然而，無(wú)意識(shí)中死亡的力量，會(huì)讓我們強(qiáng)迫性地重復(fù)錯(cuò)誤，反復(fù)經(jīng)歷創(chuàng)傷。作者將在本書中帶我們一起去探尋自身內(nèi)在無(wú)意識(shí)的密碼，去改變我們消極卻又重復(fù)出現(xiàn)的模式。

書名：臟活：必要工作的道德傷害

定價(jià)：96 元

作者：埃亞勒·普雷斯 著，李立豐 譯

ISBN：9787559860286

出版社：廣西師范大學(xué)出版社

內(nèi)容簡(jiǎn)介：為什么有些職業(yè)既不道德又不體面，還有人搶著做？當(dāng)工作不再享有尊嚴(yán)，我們是否有退出的選擇？在這本講述職業(yè)與不平等的非虛構(gòu)著作中，作者援引了臟活的概念，即社會(huì)中不可或缺但被視為骯臟、下作的工作，如屠宰場(chǎng)的移民勞工。這些人無(wú)權(quán)無(wú)勢(shì)、朝不保夕，還會(huì)遭受羞辱與良心譴責(zé)。而公眾寧愿被蒙在鼓里。本書描述了看不見的工作背后，資本如何與權(quán)力、技術(shù)共謀，塑造了不平等的權(quán)力結(jié)構(gòu)，揭示了工作中隱藏道德成本的真相。

書名：極簡(jiǎn)時(shí)間管理

定價(jià)：39.8 元

作者：馬芳 著

ISBN：9787122403988

出版社：化學(xué)工業(yè)出版社

內(nèi)容簡(jiǎn)介：本書以對(duì)話的方式闡述了時(shí)間管理的16個(gè)基本原則和10個(gè)簡(jiǎn)易方法，助力讀者有效管理時(shí)間、規(guī)劃人生。善于管理時(shí)間，就是善于管理這生而有之最寶貴的財(cái)富，可以使時(shí)間價(jià)值最大化，進(jìn)而達(dá)成高效、從容、精力充沛的工作和生活。

書名：關(guān)鍵抉擇

定價(jià)：69 元

作者：(美)小約瑟夫·巴達(dá)拉克(Joseph L. Badaracco, Jr.)著

ISBN：9787111737346

出版社：機(jī)械工業(yè)出版社

內(nèi)容簡(jiǎn)介：本書作者通過(guò)三個(gè)案例展示了如何處理抉擇困境，給出了在決定性時(shí)刻做出選擇的實(shí)用方法與建議。這三個(gè)案例代表了人們?cè)诼殬I(yè)生涯中面臨的不斷升級(jí)的責(zé)任和個(gè)人考驗(yàn)：第一個(gè)是一位年輕職員的案例，其選擇只會(huì)影響他個(gè)人；第二個(gè)是一位部門主管的案例，其決策將影響到組織；第三個(gè)是一位企業(yè)高管的案例，其行為將產(chǎn)生更大的社會(huì)影響。作者帶領(lǐng)大家進(jìn)入角色，身臨其境體驗(yàn)職場(chǎng)不同層級(jí)面臨關(guān)鍵抉擇的場(chǎng)景，并借鑒了亞里士多德、馬基雅維利、尼采和威廉-詹姆斯等哲學(xué)家以及《沉思錄》等名著的見解，提供了極具可操作性的建議，為如何權(quán)衡、做出關(guān)鍵抉擇提供了思考框架。

書名：極簡(jiǎn)工作法

定價(jià)：59 元

作者：興宸 著

ISBN：9787504778871

出版社：中國(guó)財(cái)富出版社

內(nèi)容簡(jiǎn)介：作者結(jié)合自身多年MBA面試官經(jīng)驗(yàn)，職業(yè)規(guī)劃師職場(chǎng)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，以及同多家世界500強(qiáng)高管訪談、交流、共事心得，結(jié)合800+咨詢案例，揭開職場(chǎng)高手持續(xù)晉升的底層邏輯。一本突破職場(chǎng)固定范式套路，洞悉職場(chǎng)底層邏輯，沉淀作者多年管理咨詢經(jīng)驗(yàn)，傳遞職場(chǎng)深度心法的實(shí)戰(zhàn)操作手冊(cè)。好查、好用、好學(xué)、好玩的實(shí)用手冊(cè)。