本書作者采訪了一百多名組織領導者和幾十名資深人力資源管理人員, 發(fā)現(xiàn)高潛力人才往往擁有五個十分關鍵的能力: 1.感知情境的能力 2.挖掘人才的能力 3.全面把控的能力 4.化繁為簡的能力 5.加速學習的能力在本書中, 作者深入研究了這五大能力中的每一項, 從而幫助讀者提升個人業(yè)務能力和影響力, 打造自己輝煌的職業(yè)生涯。