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非職領(lǐng)導(dǎo):人人都有領(lǐng)導(dǎo)力 兩位作者通過應(yīng)用他們標(biāo)志性的“卓越領(lǐng)導(dǎo)者的五種習(xí)慣行”框架,以權(quán)威的數(shù)據(jù)、高瞻遠(yuǎn)矚的洞見、普通人實(shí)現(xiàn)卓越的案例, 令人信服地論證了每一個(gè)人, 都可以在不依賴職位或權(quán)威的情況下,提升個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力,克服變革的阻力和惰性,推進(jìn)愿景目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。作者用真實(shí)生活中普通人展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力,實(shí)現(xiàn)個(gè)人愿景組織目標(biāo)的例子, 為學(xué)習(xí)者樹立了榜樣, 并提供了切實(shí)可行的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展路徑與工具。 本書既是為那些有職務(wù)的人寫的,如主管、經(jīng)理、CEO等,也是為具有崗位角色賦予一定權(quán)力的普通人,如一線員工、行政人員、研究人員、顧問、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、工程師, 還包括社區(qū)工作者、志愿者、運(yùn)動(dòng)員、律師、教練、教師、父母等所有沒有職位或頭銜權(quán)威的領(lǐng)導(dǎo)者寫的。
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