定 價:35 元
叢書名:高等院校市場營銷專業(yè)規(guī)劃教材
- 作者:王海滋,趙霞 著
- 出版時間:2014/4/1
- ISBN:9787562942016
- 出 版 社:武漢理工大學(xué)出版社
- 中圖法分類:F713.3
- 頁碼:299
- 紙張:膠版紙
- 版次:2
- 開本:16K
《銷售管理(第2版)/高等院校市場營銷專業(yè)規(guī)劃教材》分四部分對銷售管理的各項職能進行了系統(tǒng)而詳細的論述!朵N售管理(第2版)/高等院校市場營銷專業(yè)規(guī)劃教材》在分析銷售和銷售管理理論知識時,既注重深度,又力求系統(tǒng)和創(chuàng)新;在闡述銷售和銷售管理實務(wù)時,盡可能通過案例來幫助學(xué)生理解,在各章后編排了案例分析供學(xué)生思考與討論。
《銷售管理(第2版)/高等院校市場營銷專業(yè)規(guī)劃教材》主要以經(jīng)濟類、管理類本科在校大學(xué)生為適用對象,也可作為企業(yè)銷售管理知識培訓(xùn)的教材,還可作為管理人員和企業(yè)咨詢?nèi)藛T的參考用書。
第一章 銷售管理概述
■學(xué)習(xí)目的與要求
[引例] 2012天貓、京東女裝銷量排行:韓都衣舍列首位
第一節(jié) 銷售的-I生質(zhì)與作用
第二節(jié) 銷售管理的基本原理
第三節(jié) 銷售管理發(fā)展的趨勢
第四節(jié) 從銷售員向銷售經(jīng)理的轉(zhuǎn)變
■本章小結(jié)
■關(guān)鍵概念
■復(fù)習(xí)思考題
■案例分析從業(yè)務(wù)員到銷售經(jīng)理的跨越
第二章 銷售計劃管理
一學(xué)習(xí)目的與要求
[引例] 殼牌公司的應(yīng)變計劃
第一節(jié) 銷售計劃概述
第二節(jié) 銷售目標管理
第三節(jié) 銷售預(yù)測
第四節(jié) 銷售配額與預(yù)算
■本章小結(jié)
■關(guān)鍵概念
■復(fù)習(xí)思考題
■案例分析 銷售計劃怎么做?
第三章 銷售組織與團隊
■學(xué)習(xí)目的與要求
[引例] 如何管理營銷團隊?
第一節(jié) 銷售組織的基本原理
第二節(jié) 銷售組織的類型
第三節(jié) 銷售組織的改進與銷售團隊的建設(shè)
■本章小結(jié)
■關(guān)鍵概念
■復(fù)習(xí)思考題
■案例分析AZ家電營銷網(wǎng)絡(luò)組織與管理
第四章 銷售區(qū)域管理
■學(xué)習(xí)目的與要求
[引例] 江淮汽車的營銷區(qū)域
第一節(jié) 銷售區(qū)域管理概述
第二節(jié) 銷售區(qū)域的設(shè)計
第三節(jié) 銷售區(qū)域戰(zhàn)略管理
第四節(jié) 銷售區(qū)域的時間管理
■本章小結(jié)
■關(guān)鍵概念
■復(fù)習(xí)思考題
■案例分析 愛國者進行全球調(diào)整 細分海外銷售區(qū)域
第五章 銷售人員的招聘與培訓(xùn)
■學(xué)習(xí)目的與要求
[引例] 沃爾瑪?shù)穆毠づ嘤?xùn)之道
第一節(jié) 優(yōu)秀銷售人員的特征
第二節(jié) 銷售人員的招聘途徑與錄用過程
第三節(jié) 銷售培訓(xùn)的內(nèi)容
第四節(jié) 銷售培訓(xùn)的程序與方法
■本章小結(jié)
■關(guān)鍵概念
■復(fù)習(xí)思考題
■案例分析魔鬼培訓(xùn)-打造華為營銷鐵軍的重要一環(huán)
第六章 銷售人員的報酬與激勵
■學(xué)習(xí)目的與要求
[引例]通用的薪酬
第一節(jié) 銷售報酬的作用與類型
第二節(jié) 銷售報酬模式的選擇
第三節(jié) 激勵的一般原理
第四節(jié) 銷售激勵組合
第五節(jié) 銷售文化激勵
■本章小結(jié)
■關(guān)鍵概念
■復(fù)習(xí)思考題
■案例分析 戶外運動用品公司推銷員的報酬問題
第七章 銷售人員的績效考評
第八章 銷售分析與訪問顧客
第九章 處理異議和促成交易
第十章 分銷渠道管理
第十一章 客戶關(guān)系管理
第十二章 貨品管理
第十三章 促銷策劃
第十四章 信用管理
第十五章 客戶服務(wù)管理
參考文獻
第三節(jié) 銷售區(qū)域戰(zhàn)略管理
所謂銷售區(qū)域戰(zhàn)略管理就是將銷售區(qū)域管理的各個環(huán)節(jié)作為一個整體來考慮,制訂出完整的戰(zhàn)略計劃以指導(dǎo)營銷實戰(zhàn)。對絕大多數(shù)企業(yè)而言,一夜之間占領(lǐng)所有目標市場、“畢其功于一役”是不現(xiàn)實的。要想在目標銷售區(qū)域中建立穩(wěn)固的市場地位,必須“先謀而后動”,仔細籌劃銷售區(qū)域定位、拓展與維護戰(zhàn)略。
一、正確認識和劃分銷售區(qū)域
企業(yè)必須先求生存,再求發(fā)展。明確而穩(wěn)定的銷售區(qū)域是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。將整體市場劃分為銷售區(qū)域就好比為市場競爭開辟了多個戰(zhàn)場。這樣一來,即使實力雄厚擁有整體競爭優(yōu)勢的企業(yè),具體到各個區(qū)域市場,弱點也可能暴露出來,競爭者就有可能在這個區(qū)域與之一爭長短。而缺乏整體優(yōu)勢的小企業(yè)則可以在競爭空隙尋找生存發(fā)展的機會,對這些企業(yè)而言,在整體市場占據(jù)極小的份額不如在某個或某幾個區(qū)域市場占據(jù)較大的份額。不論是大企業(yè)還是小企業(yè),牢牢控制幾個有優(yōu)勢的銷售區(qū)域,對于規(guī)避風(fēng)險、保存實力以備再戰(zhàn)都是十分重要的?梢哉f,大企業(yè)的整體優(yōu)勢是若干局部優(yōu)勢之和。中小企業(yè)能求得穩(wěn)定的一席之地,往往是集中力量深扎穩(wěn)打謀求局部優(yōu)勢的結(jié)果。
我國是一個幅員遼闊的國家,各地區(qū)在自然條件、人口分布、風(fēng)土人情、經(jīng)濟水平及消費習(xí)慣等方面都存在很大差異,僅在飲食習(xí)慣方面就有“東甜西咸,北酸南辣”的區(qū)別。我國還是最大的發(fā)展中國家,有著特殊的二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu),城鄉(xiāng)差別很大。銷售區(qū)域的劃分必須滿足同一區(qū)域內(nèi)需求和消費的同質(zhì)性以及不同區(qū)域之間的差異性的要求。
銷售區(qū)域的設(shè)計與劃分將影響企業(yè)的整體運營效率,必須引起管理人員的足夠重視。一般來說,銷售區(qū)域的劃分主要有以下幾種方法:
(一)按地區(qū)劃分銷售區(qū)域
這是一種最簡單的劃分銷售區(qū)域的方法,是指企業(yè)將目標市場按照地理位置劃分為若干個銷售區(qū)域,每個銷售人員負責(zé)一個區(qū)域的全部銷售業(yè)務(wù)。在這種結(jié)構(gòu)中,每個銷售人員都有屬于自己的一塊獨立的地理范圍,叫作“區(qū)域”,并在此區(qū)域從事銷售活動。區(qū)域中一定數(shù)量的銷售人員受區(qū)域經(jīng)理管轄,而區(qū)域經(jīng)理則對銷售總經(jīng)理負責(zé)。區(qū)域經(jīng)理通常又被稱為區(qū)域銷售經(jīng)理或大區(qū)域銷售經(jīng)理,擁有大型銷售隊伍的公司通常有兩三個大區(qū)域級的銷售經(jīng)理。
一般來說,我國目前大多數(shù)企業(yè)通常采用以下方法對銷售區(qū)域進行劃分:
1.以行政區(qū)劃分
這是最常用的,也是最有說服力的方法,也是最有爭議的方法。在大多數(shù)情況下,以行政區(qū)為劃分標準是可行的。以行政區(qū)劃分銷售區(qū)域的主要原因有:一是按行政區(qū)劃分是最簡單的、人們心理容易接受的方法;二是中國的傳媒等大多數(shù)行業(yè)是按行政區(qū)覆蓋的;三是在中國仍有一些地區(qū)存在貿(mào)易壁壘的情況下,在同一個行政區(qū)內(nèi)商品的流動比跨區(qū)域流動容易;四是大多數(shù)行政區(qū)域內(nèi),消費者消費特點的趨同性較強。
2.以商圈劃分
這是較為科學(xué)的劃分方法。盡管在大多數(shù)情況下商圈與行政區(qū)重疊,但由于中國的版圖如此之大,以致人們總是能找到無數(shù)個按商圈劃分與行政區(qū)劃分角度不一致的區(qū)域。如河南省信陽地區(qū)傳統(tǒng)上屬于湖北省武漢經(jīng)濟帶,信陽的消費習(xí)慣更接近于湖北而不是河南,再加上武漢的經(jīng)濟輻射力超過鄭州,信陽與武漢問的距離較近,信陽的經(jīng)銷商通常到武漢進貨就不足為怪了。因此,當以商圈為基準劃分銷售單位時,經(jīng)常會打破行政區(qū)劃分的限制。
3.以物流半徑劃分
現(xiàn)在的信息流和資金流可以跨越時空傳遞,唯有物流無法超越時空。物流成為營銷中近乎唯一需要考慮空間跨度的要素。再加上“物流是最后的利潤源”這一兩方理念在中國的傳播,以物流半徑劃分銷售單元成為很多企業(yè)考慮的重點因素。
4.以經(jīng)銷商的覆蓋范圍劃分
有些經(jīng)銷商已經(jīng)在市場形成了自己特定的勢力范圍,除非取消其經(jīng)銷資格或大力度進行調(diào)整,通常情況下,不得不重視經(jīng)銷商勢力范圍這一客觀事實。
按地區(qū)劃分銷售區(qū)域具有如下優(yōu)點:
(1)有利于調(diào)動銷售人員的積極性。由于一個區(qū)域僅有一位銷售人員,其職責(zé)清晰、任務(wù)明確,這樣能激勵銷售人員努力工作,完成甚至超額完成所規(guī)定的工作任務(wù)。
。2)有利于銷售人員與顧客建立長期關(guān)系。由于每一個銷售人員的銷售范圍固定,在銷售區(qū)域內(nèi)與顧客關(guān)系的好壞將直接影響銷售效果,銷售人員會自覺地關(guān)注顧客的需求,與顧客建立良好的關(guān)系,追求銷售的長期效果。
。3)有利于節(jié)省交通費用。由于每個銷售人員的銷售范圍較小,交通費用相應(yīng)也較少。在擬定一組銷售區(qū)域時,不一定都是按照行政區(qū)域來劃分的,也有可能根據(jù)其他原則來劃分。
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