本書以人力資源管理工作過程為主線，結(jié)合企業(yè)實踐，將人力資源管理的基本理論與實際操作相結(jié)合，融入課程思政元素，力求凸顯企業(yè)人力資源管理中所需的典型的、關鍵的、潛在的理論與技能。本書共分為十章，分別是：認識人力資源管理、工作分析與設計、人力資源規(guī)劃、員工招聘與甄選、員工培訓與開發(fā)、員工使用與調(diào)配、職業(yè)生涯規(guī)劃、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理，涵蓋了人力資源管理的基礎理論與各個模塊。書中設計了學習目標、項目說明、項目導入、管理案例、思政園地、同步實訓、課后自測等教學欄目。