定 價(jià)：42 元
叢書名：高職高專人力資源管理創(chuàng)新系列教材
- 作者：何永強(qiáng)，李濟(jì)良主編
- 出版時(shí)間：2019/7/1
- ISBN：9787504768803
- 出 版 社：中國財(cái)富出版社
- 中圖法分類：F243
- 頁碼：243頁
- 紙張：膠版紙
- 版次：1
- 開本：16K
本書共八章，分別從工作分析總論、工作分析方法與工具、工作分析流程、工作描述、崗位規(guī)范、工作說明書、工作分析結(jié)果的應(yīng)用、工作設(shè)計(jì)這八個(gè)方面對(duì)工作分析做了全面、系統(tǒng)的論述。
隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，化競爭不斷加劇，管理成為企業(yè)管理的重要組成部分。而工作分析作為管理體系的基礎(chǔ)，其結(jié)果可以應(yīng)用到管理的各個(gè)方面，只有學(xué)習(xí)和掌握工作分析的理論和方法，才能真正優(yōu)化企業(yè)管理，為企業(yè)健康發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。本書分別從工作分析總論、工作分析方法與工具、工作分析流程、工作描述、崗位規(guī)范、工作說明書、工作分析結(jié)果的應(yīng)用、工作設(shè)計(jì)、職位評(píng)價(jià)等九個(gè)方面對(duì)工作分析作了全面系統(tǒng)的論述，旨在讓讀者通過本 教材，不僅能對(duì)工作分析的基本理論有一個(gè)全面的了解，還能把所學(xué)到的工作分析的方法引用到實(shí)踐中去，以此來幫助讀者加深對(duì)工作分析的認(rèn)識(shí)，并能夠在實(shí)際生活中更有效地開展工作分析活動(dòng)。
何永強(qiáng)，2005年至今在重慶師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院任教，研究方向：管理。曾在西南大學(xué)出版社出版教材《管理思想史》，擔(dān)任副主編。
李濟(jì)良，重慶護(hù)理職業(yè)學(xué)院 ，講師。主授課程：《管理學(xué)原理》《工作分析》。研究方向：管理。
目錄
章工作分析總論1
節(jié)工作分析的內(nèi)涵及原則2
第二節(jié)工作分析的導(dǎo)入時(shí)機(jī)與內(nèi)容8
第三節(jié)工作分析的產(chǎn)生和發(fā)展12
第四節(jié)工作分析的作用23
第二章工作分析方法與工具27
節(jié)工作分析方法28
第二節(jié)工作分析工具56
第三章工作分析流程63
節(jié)工作分析的前提65
第二節(jié)工作分析的流程66
第三節(jié)工作分析的階段69
第四節(jié)工作分析的常見問題及解決策略86
第四章工作描述91
節(jié)工作描述概述92
第二節(jié)工作描述的應(yīng)用97
第三節(jié)工作描述內(nèi)容及編寫2
第五章崗位規(guī)范114
節(jié)崗位規(guī)范概述116
第二節(jié)崗位規(guī)范的編寫119
第三節(jié)任職資格等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的確立129
第六章工作說明書146
節(jié)工作說明書概述147
第二節(jié)工作說明書的編寫150
第三節(jié)工作說明書應(yīng)用范例163
第七章工作分析結(jié)果的應(yīng)用169
節(jié)工作分析與定編定員170
第二節(jié)規(guī)劃176
第三節(jié)人員招聘與培訓(xùn)183
第四節(jié)工作分析與績效管理198
第五節(jié)工作分析與薪酬管理207
第八章工作設(shè)計(jì)216
節(jié)工作設(shè)計(jì)概述217
第二節(jié)工作設(shè)計(jì)新思路228
第三節(jié)工作調(diào)查230
第四節(jié)工作再設(shè)計(jì)234
參考文獻(xiàn)242
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