《不將就:HR成長(zhǎng)蛻變記》是三茅人力資源網(wǎng)超人氣專欄作者@大帝馬青云歷時(shí)三年打磨而成的作品。全書(shū)28章內(nèi)容,采用文學(xué)筆法,多角度、全面勾勒了HR從業(yè)者的工作及生活,傾囊相授眾多資深HR的工作及成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn),不僅涉及崗前培訓(xùn)、工資拖欠仲裁、勞務(wù)派遣、不勝任調(diào)崗等人資工作技能,還將職場(chǎng)人性剖析得淋漓盡致。同時(shí),它還涉及職場(chǎng)之外生活之內(nèi)的眾多內(nèi)容。竭盡所能地為HR同行及面試者提供更基礎(chǔ)的經(jīng)驗(yàn)借鑒、更廣闊的閱讀空間及全新的思考視角,力求成為廣大讀者睡前小讀本般的精神食糧,使其在精彩紛呈的故事中受益。
1、比杜拉拉的故事更具參考價(jià)值的HR精神食糧:與影視劇中華麗麗的杜拉拉相比,書(shū)中人物無(wú)論是工作環(huán)境還是生活境遇,不管是遇到的工作難題還是亟待擺脫的生活困擾,對(duì)現(xiàn)實(shí)中的HR和普通職場(chǎng)中人更具參考價(jià)值。
2、三年打磨,數(shù)次增刪,終成定稿:為實(shí)現(xiàn)本書(shū)的*價(jià)值,作者歷經(jīng)三年寫(xiě)作,數(shù)次增刪文稿,終將HR從業(yè)者的工作、生活融于有機(jī)整體,全景式地提供了更基礎(chǔ)的經(jīng)驗(yàn)借鑒、更廣闊的閱讀空間及全新的思考視角。
3、三茅人力資源網(wǎng)超人氣專欄作者@大帝馬青云首部作品:作者馬青云擁有超過(guò)12年的人資工作經(jīng)驗(yàn),是眾多人資及管理平臺(tái)的特邀專家,在三茅網(wǎng)上的專欄擁有超過(guò)500萬(wàn)的訪問(wèn)量,在HR從業(yè)中廣受關(guān)注與好評(píng)。
4、眾多行家推薦:三茅人力資源網(wǎng)創(chuàng)始人@ 思考魚(yú)王強(qiáng)
/ 天津衛(wèi)視《非你莫屬》常駐嘉賓劉佳、職場(chǎng)暢銷書(shū)《世界500 強(qiáng)人力資源總監(jiān)管理筆記》作者潘新民、@秉駿哥李志勇 / @大白兔77趙穎 @白玫瑰小姐趙暄 / @紅塵醉彌勒徐勝華等傾情推薦。
|序
這是個(gè)用實(shí)力撕逼,靠作品說(shuō)話的年代,前者適用于職場(chǎng),后者指的是行業(yè),比如:畫(huà)家埋于色彩,歌手出于專輯,設(shè)計(jì)師徜徉于圖紙,寫(xiě)手鐘情于傾訴心聲……所以有那么一天,我試著以行業(yè)詮釋職場(chǎng),進(jìn)而將兩者聯(lián)系起來(lái),于是,便有了這本書(shū)的呱呱墜地。
聽(tīng)父輩們說(shuō),上世紀(jì)80年代,國(guó)內(nèi)有兩件事不用擔(dān)心,一個(gè)是失業(yè)率,一個(gè)是找工作;而現(xiàn)如今,國(guó)內(nèi)有兩件事被重點(diǎn)關(guān)注,一個(gè)是失業(yè)率,一個(gè)是找工作。這兩件事全與職場(chǎng)戚戚相關(guān),而我在本書(shū)中呈現(xiàn)的,還并不想局限于此
當(dāng)下圖書(shū)市場(chǎng),純經(jīng)驗(yàn)灌輸類著作如雨后春筍般面世,讀者卻很難生搬硬套,可見(jiàn)實(shí)用性較弱。同時(shí),在這些書(shū)籍中,全面勾勒HR工作及生活的更是少之又少,而國(guó)內(nèi)規(guī)模巨大的HR群體,對(duì)管理知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)技巧的學(xué)習(xí)又充滿渴望。為此,本書(shū)多角度切入HR工作及生活,盡所能為HR同行及面試者提供更基礎(chǔ)的經(jīng)驗(yàn)借鑒、更廣闊的閱讀空間及全新的思考視角,力求成為廣大讀者睡前小讀本般的精神食糧,使其在精彩紛呈的小說(shuō)劇情中受益。
所以,如果您想在HR行業(yè)梯次成長(zhǎng),建議您通讀本書(shū),并在實(shí)操中加以借鑒:如果您是外企HRD,第二章、第十五章適合您,提及了工傷工亡處理、外企招聘裁員等話題;如果您是民企HR同行,第六章、第十章、第十一章、第十四章適合您,提及了崗前培訓(xùn)、工資拖欠仲裁、三期女工、勞務(wù)派遣、不勝任調(diào)崗等話題;如果您就職于國(guó)企或獵頭公司,可著重關(guān)注第三章、第七章,這里分別對(duì)校招、績(jī)效管理、延長(zhǎng)試用期等進(jìn)行了講解;如果您是即將步入職場(chǎng)的大學(xué)畢業(yè)生,本書(shū)第十三章從錄用通知、工作地、勞動(dòng)合同必備條款等方面為您支招;同時(shí),書(shū)中還探討了企業(yè)開(kāi)源節(jié)流措施、執(zhí)行和解的適用原則、女HRM的應(yīng)聘考級(jí)、競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)嚷殘?chǎng)話題,并撒網(wǎng)深圳、武漢、杭州、烏魯木齊等十余座國(guó)內(nèi)城市,從父女情、異地戀、一夜情、兄妹情、夫妻情、婆媳情、師生情等方面,多角度展現(xiàn)了HR群體鮮為人知的生活及情感經(jīng)歷。此外,書(shū)中還設(shè)置了特定場(chǎng)景,使原本平行軌跡無(wú)交集、執(zhí)著于各自生活及工作的同行聚首,演繹出了相同生死考驗(yàn)不同人生抉擇的精彩對(duì)抗大戲。
綜上所述,這可以是本梳理書(shū),對(duì)于那些身處要職的高管;這可以是本工具書(shū),對(duì)于那些心生迷茫的HR;這可以是本解惑書(shū),對(duì)于那些不了解企業(yè)和求職的讀者;而最最關(guān)鍵的是,這是本涵蓋HR職場(chǎng)及生活的小說(shuō)如果諸多精彩故事的串聯(lián)就能被稱作小說(shuō)的話。至于它是不是段子合集,嗯,我覺(jué)得是但這并不妨礙我剛在上面提到的這些特質(zhì)。
最后,感謝您無(wú)意中挑選了這本書(shū),顏值都這么高了還愛(ài)閱讀,這本就是件難得的事。希望在百忙的生活和不如意的職場(chǎng)中,本書(shū)能給您帶來(lái)些許啟示,同時(shí)關(guān)于這本書(shū),若您有什么意見(jiàn)和建議,歡迎加入讀者QQ交流群(群號(hào):25451584),與作者及其他讀者進(jìn)一步交流。
馬青云
畢業(yè)于遼寧大學(xué)中文系,網(wǎng)絡(luò)ID大帝馬青云,高級(jí)人力資源管理師。
珊茅(上海)人力資源有限公司創(chuàng)始人,三茅人力資源網(wǎng)、獵聘網(wǎng)、智陽(yáng)第一人力等平臺(tái)特邀專欄作家,三茅網(wǎng)百人計(jì)劃專家。曾獲三茅網(wǎng)最佳原創(chuàng)作者、最有才牛人、最創(chuàng)意牛人等獎(jiǎng)項(xiàng),專欄訪問(wèn)量500萬(wàn) 。
擁有超過(guò)12年的人資管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)人資管理見(jiàn)解獨(dú)到。有很強(qiáng)的文字駕馭能力,其文或剖析、或調(diào)侃,呈現(xiàn)出快樂(lè)生活、深入思考的全新視角,是難得的專業(yè)知識(shí)與文字水平同等精深的人資從業(yè)者,深受讀者喜愛(ài)。
目 錄
Contents
|序|
(零)不是前言的前言
(一)密謀背后的真相/ 001
(二)是誰(shuí)干掉了風(fēng)十三/ 007
(三)不是牛人的牛人/ 030
(四)不為人知的密謀(1)/ 074
(五)和灰狼不得不說(shuō)的故事/ 084
(六)七進(jìn)七出,卻非子龍/ 091
(七)眾所周知的那只妖/ 115
(八)這賭局,沒(méi)人性/ 150
(九)辣媽也瘋狂/ 165
(十)彌勒不一定都是佛/ 187
(十一)這趟車,不打獵/ 215
(十二)不為人知的密謀(2)/ 245
(十三)應(yīng)聘路上,怒放的紫蘭花/ 253
(十四)雖是埋雷,但為救你/ 263
(十五)不想當(dāng)牛人的和尚不是好HR / 280
(十六) 不為人知的密謀(3)/
294
(十七)11班的確不是病貓/ 305
(十八)參差不齊的12班陣容/ 311
(十九)這里的黎明靜悄悄/ 316
(二十)沉寂,不等于死寂/ 321
(二十一)真的槍,實(shí)的彈/ 324
(二十二)第二十二條軍規(guī)/ 327
(二十三)永不凋零的花/ 330
(二十四)要么準(zhǔn),要么狠/ 333
(二十五)老子也不是吃素的/ 336
(二十六)看誰(shuí)笑到最后/ 339
(二十七)無(wú)一生還/ 342
(二十八)不是結(jié)尾的結(jié)尾/ 345
后記/ 347