本書系統(tǒng)第論述人力資源管理、各職能環(huán)節(jié)的有關(guān)問題。包括：員工招聘、培訓(xùn)，酬薪管理，績效管理，工作分析等。本書吸收當(dāng)代人力資源管理的*理論，結(jié)合我國近年來的實踐，對上述問題進行闡述。既有理論的深入分析，又具有實踐的可操作性。本書第二版保持了*版基本構(gòu)架和內(nèi)容，刪減了一些過時的內(nèi)容，增加了人力資源管理理論研究的*成果，更新了部分案例，有討論價值的案例仍舊保留。