職場(chǎng)是職人的修煉場(chǎng)，不斷有人在探索、試錯(cuò)、反思、領(lǐng)悟、出擊，進(jìn)而成長(zhǎng)。
看到這本書的人是幸運(yùn)的，因?yàn)橛?3位出色而老練的職場(chǎng)人，他們是來自知乎的關(guān)于職場(chǎng)領(lǐng)域的優(yōu)秀回答者，將自己的經(jīng)驗(yàn)毫無保留地分享給初入職場(chǎng)的新鮮人。
你可以從中快速了解到：
自我認(rèn)知的決定性作用；
決定成敗的細(xì)節(jié)；不同行業(yè)的發(fā)展需求；
職場(chǎng)方法論的形成路徑；新人如何蛻變成達(dá)人。
同時(shí)，你可以高效學(xué)習(xí)到：
如何將工作細(xì)化到每一個(gè)環(huán)節(jié)；
如何用*省力的方式解決問題；
如何快速融入、有效溝通；
如何準(zhǔn)確錨定自我定位，并不斷完善并落實(shí)到細(xì)節(jié)；
所有與職場(chǎng)人密切相關(guān)的細(xì)枝末節(jié)，都能在本書中得到*真實(shí)、誠懇、有效的解答和建議，這些不可多得的經(jīng)驗(yàn)準(zhǔn)則，讓職場(chǎng)進(jìn)階有了清晰的路徑，也讓新人有了快速崛起的捷徑。
寸土必爭(zhēng)的職場(chǎng)，不要速朽，只要捷徑！
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職場(chǎng)新人的速效進(jìn)階指南
★ 53位知乎達(dá)人，全面進(jìn)擊職場(chǎng)3大版塊：入職-晉升-跳槽，將所有問題一網(wǎng)打盡。
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曾獲1724693條點(diǎn)贊的優(yōu)秀回答者,傾力奉獻(xiàn)熱辣經(jīng)驗(yàn)。
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為職場(chǎng)新人供給新鮮血液和超強(qiáng)動(dòng)能，讓職場(chǎng)進(jìn)階高速不停歇。
★ 細(xì)化到每一個(gè)工作流程，將技能切入實(shí)用場(chǎng)景，讓每一步提升都清晰可見。
知乎
中文互聯(lián)網(wǎng)最大的知識(shí)社交平臺(tái)。知乎以知識(shí)連接一切為使命，憑借認(rèn)真、專業(yè)和友善的社區(qū)氛圍和獨(dú)特的產(chǎn)品機(jī)制，聚集了中國互聯(lián)網(wǎng)上科技、商業(yè)、文化等領(lǐng)域里最具創(chuàng)造力的人群，將高質(zhì)量的內(nèi)容透過人的節(jié)點(diǎn)來成規(guī)模地生產(chǎn)和分享，構(gòu)建高價(jià)值人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。用戶通過問答等交流方式建立信任和連接，打造和提升個(gè)人品牌價(jià)值，并發(fā)現(xiàn)、獲得新機(jī)會(huì)。
第1部分 進(jìn)擊職場(chǎng)
明確目標(biāo)，精準(zhǔn)定位，讓每一個(gè)選擇都擲地有聲。
第1章
合理的職業(yè)規(guī)劃讓職場(chǎng)不慌張
興趣、特長(zhǎng)與職業(yè)
自我決定理論
怎樣知道自己適合做什么
應(yīng)屆生的必備素質(zhì)
糾結(jié)的問題：讀研？工作？
如何判斷公司的實(shí)力
第2章
簡(jiǎn)歷是你的第一張個(gè)人名片
這樣的簡(jiǎn)歷會(huì)被秒殺
如何讓你的簡(jiǎn)歷脫穎而出
內(nèi)容豐滿的簡(jiǎn)歷更吸引人
10個(gè)超有用的小貼士
怎樣寫好英文簡(jiǎn)歷
遵循格式可以事半功倍
第3章
面試不是簡(jiǎn)單的FACE TO FACE
預(yù)測(cè)可能碰到的問題
不一樣的自我介紹
讓面試官記住你
失敗的自我介紹
如何在群面中表現(xiàn)出色
你最大的缺點(diǎn)是什么？
那些不能說的話
你已經(jīng)不是學(xué)生了
電話面試
搶話是大忌
你會(huì)撿起地上的廢紙嗎？
第2部分 達(dá)人的成長(zhǎng)路徑
職場(chǎng)是職人的修煉場(chǎng)，不斷完善并落實(shí)到細(xì)節(jié)，才能高效進(jìn)階
第4章
錨定個(gè)人坐標(biāo)
適者生存&精準(zhǔn)定位
如何規(guī)劃生活和職業(yè)
模糊的職業(yè)規(guī)劃意識(shí)
第5章
這些細(xì)節(jié)可以為你加分
怎么寫得體的電子郵件
拯救英文郵件的神句
高效管理你的電子郵件
7條必須了解的文檔常識(shí)
高質(zhì)量的會(huì)議記錄
怎樣寫一周工作總結(jié)
整理自己的資料庫
為你加分的小細(xì)節(jié)
第6章
溝通力是職場(chǎng)第一生產(chǎn)力
如何快速融入團(tuán)隊(duì)
與初次見面的新客戶交流
怎樣與領(lǐng)導(dǎo)高效溝通
如何與繁忙的領(lǐng)導(dǎo)交談
如何進(jìn)行跨部門合作
人微言輕，如何推進(jìn)工作？
第7章
巧妙觸及這幾類敏感問題
不只是因?yàn)榇中?/p>
如何及時(shí)糾錯(cuò)
新人要不要重視薪資待遇
在哪個(gè)環(huán)節(jié)談薪水
第一次提出加薪要求
怎樣得到職位晉升
第3部分 正視跳槽
確定自我價(jià)值，勇于沖破固化的圈子和認(rèn)知的樊籬。
第8章
要做忠于自己的選擇
不喜歡就及時(shí)改變
跳槽可能是增值的機(jī)會(huì)
管理者如何應(yīng)對(duì)員工跳槽
別讓他人的意見左右你的決定
換工作的最佳時(shí)機(jī)
跨國公司還是本土企業(yè)？
是苦是甜，在于自己的選擇
第9章
為自己估值
注明離職原因
合理的跳槽
4個(gè)維度斟酌新公司
怎樣與目標(biāo)公司談薪水
你還有什么要問我的嗎？
第10章
善始善終是一種美德
跳槽所涉及的法律問題
認(rèn)真交接，友好告別
新工作找好了嗎？
我的裸辭經(jīng)歷
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