本書立足我國(guó)金融市場(chǎng)實(shí)際，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上詳細(xì)闡述了我國(guó)證券、期貨、期權(quán)市場(chǎng)的微結(jié)構(gòu)。內(nèi)容涵蓋各個(gè)市場(chǎng)的交易規(guī)則、交易系統(tǒng)、投資者類別、報(bào)單特征、金融機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)模式、市場(chǎng)交易質(zhì)量、程序化交易、金融監(jiān)管等。 市場(chǎng)微結(jié)構(gòu)直接決定了投資者的交易行為，對(duì)金融市場(chǎng)的穩(wěn)定性和定價(jià)效率有至關(guān)重要的影響。但是，目前國(guó)內(nèi)高校的金融學(xué)科教育由于沒有統(tǒng)一的市場(chǎng)微結(jié)構(gòu)教材，國(guó)外的相關(guān)教材又不符合中國(guó)的市場(chǎng)實(shí)踐，因此這方面的課程開設(shè)嚴(yán)重不足

本書是長(zhǎng)銷教材《新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)》的最新改版，作者重新梳理了篇章結(jié)構(gòu)，將全書分為導(dǎo)論、制度基礎(chǔ)、制度體系和制度變遷一共四篇，從“微觀”“宏觀”和“動(dòng)態(tài)”層面全面分析制度及其重要作用，介紹了新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)中的主流基本理論，如企業(yè)理論、產(chǎn)權(quán)理論、契約理論、交易成本理論、制度理論等，把新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)與新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)、博弈論及演化經(jīng)濟(jì)學(xué)結(jié)合起來，注重對(duì)制度變遷的分析，增加新經(jīng)濟(jì)史的視角，并調(diào)整部分案例等，適合作為經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)本科生、研究

本書對(duì)應(yīng)的“內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理”課程是高校會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)專業(yè)的專業(yè)必修課程。本書以中國(guó)企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系為基礎(chǔ)，關(guān)注內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理新發(fā)展，同時(shí)廣泛借鑒世界范圍內(nèi)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)全球趨同思想。內(nèi)部控制建設(shè)的基本邏輯是“目標(biāo)――風(fēng)險(xiǎn)――控制”。本書在編寫過程中始終堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)開展控制。第二版變化之處：一是增加一章“”行政事業(yè)單位內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理“”；二是全書結(jié)構(gòu)有所調(diào)整，分為

本書適合作為高校財(cái)務(wù)管理、金融等專業(yè)的高年級(jí)本科學(xué)生以及部分專業(yè)碩士學(xué)位學(xué)生學(xué)習(xí)用書。本書特色： 系統(tǒng)性以公司理財(cái)目標(biāo)為導(dǎo)向，以風(fēng)險(xiǎn)與收益為決策變量，按照價(jià)值評(píng)估—價(jià)值創(chuàng)造—價(jià)值管理的技術(shù)路線設(shè)置內(nèi)容。 開拓性力求突破傳統(tǒng)教材的寫作模式與方法，將“求實(shí)”“求新”與“求深”相結(jié)合，以中國(guó)上市公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，運(yùn)用估值模型將公司投資決策、資本結(jié)構(gòu)設(shè)置、營(yíng)運(yùn)資本管理和風(fēng)險(xiǎn)管理有機(jī)地結(jié)合在一起。 實(shí)用性融入財(cái)務(wù)學(xué)的

互聯(lián)網(wǎng)改變的是人與人、人與組織、組織與組織之間的關(guān)系，這必然要求傳統(tǒng)企業(yè)進(jìn)行一場(chǎng)結(jié)構(gòu)性大革命，動(dòng)蕩與不安將是未來組織變革的特點(diǎn)。職業(yè)、就業(yè)和工作場(chǎng)所都會(huì)受到世界經(jīng)濟(jì)持續(xù)波動(dòng)的影響，這些變化帶來了相當(dāng)大的不確定性，打亂了人們的職業(yè)生涯和生活，如工作職位減少、中層管理者減少、工作不安全感上升、工作壓力增大等等，這些變化對(duì)人力資源管理專業(yè)也提出了挑戰(zhàn)，中國(guó)的人力資源管理領(lǐng)域如何應(yīng)對(duì)這些變化？本教材打算吸收中國(guó)學(xué)術(shù)界在人力資

市場(chǎng)調(diào)查與預(yù)測(cè)是為企業(yè)進(jìn)行營(yíng)銷決策和營(yíng)銷管理提供信息的工作過程及方法。使用科學(xué)的方法進(jìn)行調(diào)查與預(yù)測(cè)，能夠幫助企業(yè)更加合理地確定和選擇營(yíng)銷目標(biāo)，確定企業(yè)營(yíng)銷中存在的問題和問題產(chǎn)生的根源，制訂、評(píng)估和選擇解決營(yíng)銷問題的決策方案。作為一門課程教材，本書以應(yīng)用研究為導(dǎo)向，為企業(yè)的市場(chǎng)調(diào)查與預(yù)測(cè)提供方法論。本書的內(nèi)容包括市場(chǎng)調(diào)查與預(yù)測(cè)的內(nèi)涵和基本理論，市場(chǎng)調(diào)查與預(yù)測(cè)的內(nèi)容、類型和程序，市場(chǎng)調(diào)查方法、測(cè)量方法和抽樣方法，市場(chǎng)調(diào)查

本書全面覆蓋了當(dāng)代宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的主要概念、理論與模型，系統(tǒng)總結(jié)了中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)的核心數(shù)據(jù)、政策與事實(shí)，內(nèi)容分為實(shí)體經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論、貨幣和通貨膨脹、經(jīng)濟(jì)波動(dòng)理論與開放宏觀經(jīng)濟(jì)共五個(gè)部分。通過學(xué)習(xí)本書，讀者能夠綜合掌握中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和分析邏輯，從而深刻理解中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行規(guī)律和政策權(quán)衡。本書既適宜作為本科生、研究生和MBA等各層次宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的通識(shí)教材，也可以成為關(guān)注中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)的零基礎(chǔ)讀者的學(xué)習(xí)參考。

本書分為14章，包括溝通概述、人際溝通、自我溝通、溝通策略、非語言溝通、書面溝通、演講、面談、傾聽、跨文化溝通、組織溝通、會(huì)議溝通、危機(jī)溝通和網(wǎng)絡(luò)溝通等內(nèi)容。本書語言通俗、案例豐富，配備課后習(xí)題與案例分析題；根據(jù)多年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)選編了教材內(nèi)容，增加了可讀性和趣味性；.內(nèi)容的選擇貼近本科學(xué)生實(shí)際，對(duì)本科層次教學(xué)更有針對(duì)性。本書可作為工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷及國(guó)際貿(mào)易專業(yè)本科生管理溝通課程的教材，也可作為相關(guān)讀者的參考用書。

《組織行為學(xué)》（第三版）的修訂再版，作者非常關(guān)注如何把組織行為的理論概念與當(dāng)前中國(guó)學(xué)生們都能夠接觸到的故事、現(xiàn)象聯(lián)系起來，并配合“引例”“案例”“知識(shí)”等多個(gè)欄目進(jìn)行解釋。組織行為學(xué)是在西方文化環(huán)境中成長(zhǎng)起來的學(xué)科，理論概念基本都是分析外國(guó)的管理現(xiàn)象。作者嘗試著結(jié)合中國(guó)人的思維習(xí)慣，對(duì)概念進(jìn)行描述界定，對(duì)于中國(guó)組織中比較典型的行為著重進(jìn)行介紹。同時(shí)，盡量結(jié)合國(guó)內(nèi)大家都熟悉的現(xiàn)象、事例對(duì)來自西方的理論概念進(jìn)行詮釋

本書從金融理論創(chuàng)新和科技創(chuàng)新雙重角度探討了創(chuàng)新金融。全書共分為四大部分：金融理論創(chuàng)新、金融科技創(chuàng)新、金融業(yè)務(wù)與產(chǎn)品創(chuàng)新與金融監(jiān)管，各章具體內(nèi)容涉及行為金融、消費(fèi)金融、區(qū)塊鏈金融、量化投資、互聯(lián)網(wǎng)金融、資產(chǎn)證券化、REITs、社會(huì)責(zé)任投資等熱點(diǎn)問題，并且體現(xiàn)了2018年4月剛剛出臺(tái)的《關(guān)于規(guī)范金融機(jī)構(gòu)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的指導(dǎo)意見》（即資管新規(guī)。本書適用于金融領(lǐng)域的研究人員與從業(yè)者，也適合作為高等院校金融創(chuàng)新相關(guān)課程的教材。