本書(shū)為通用管理能力認(rèn)證培訓(xùn)，涉及：客戶(hù)與質(zhì)量，項(xiàng)目管理，決策管理，變革與創(chuàng)新。

《稻盛和夫工作法》闡述了“經(jīng)營(yíng)之圣”稻盛和夫?qū)τ诠ぷ鞯莫?dú)特觀點(diǎn)。工作到底是為了什么？很多人因?yàn)檎也坏焦ぷ鞯恼嬲�意義，而每天牢騷滿(mǎn)腹。稻盛和夫認(rèn)為，工作不僅是一種謀生的手段，更是為了獲取幸福。人們通過(guò)工作不斷磨練心志，扭轉(zhuǎn)自己不如意的人生。那么，如何才能做好工作呢？稻盛和夫給出的方法是：真正愛(ài)上自己的工作，具有崇高的目標(biāo)

從極端天氣事件的頻繁發(fā)生到海平面的不斷上升，氣候變化不僅對(duì)自然環(huán)境造成了巨大影響，也深刻地觸及了經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的每一個(gè)角落。隨著對(duì)全球經(jīng)濟(jì)體對(duì)這一問(wèn)題認(rèn)識(shí)的加深，氣候變化已經(jīng)從單純的環(huán)境問(wèn)題轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)雜的財(cái)務(wù)和商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)和政府機(jī)構(gòu)都在尋找方法來(lái)應(yīng)對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)，并尋求在新的經(jīng)濟(jì)條件下保持競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展。本書(shū)旨在探討氣候變

自2006年起，行動(dòng)教育集團(tuán)創(chuàng)造了一項(xiàng)奇跡：一門(mén)為期三天的課程，其銷(xiāo)售額竟高達(dá)1億多元，且該課程的價(jià)格也從最初的4800元增長(zhǎng)至現(xiàn)在的23800元。與此同時(shí)，該集團(tuán)推出的其他8門(mén)課程也均收獲了廣泛好評(píng)，成為業(yè)內(nèi)公認(rèn)的金牌課程。本書(shū)作者通過(guò)深入剖析與系統(tǒng)整理，將該集團(tuán)成功開(kāi)發(fā)與打造這些精品課程的寶貴經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了全面提煉，總

城市是人類(lèi)社會(huì)發(fā)展到一定歷史階段的產(chǎn)物。隨著城市化水平逐步提高、城市規(guī)模逐步擴(kuò)大，甚至超級(jí)城市群的形成，城市特別是超大城市的治理的復(fù)雜性也迎來(lái)了前所未有的挑戰(zhàn)。本書(shū)即探討了運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、區(qū)塊鏈、人工智能等前沿技術(shù)推動(dòng)城市管理手段，創(chuàng)新管理模式、管理理念對(duì)城市進(jìn)行數(shù)智管理的理論與實(shí)踐，旨在從數(shù)字化到智能化再到智慧化

本書(shū)研究的是當(dāng)代中國(guó)基層干部在日常工作中的情感表達(dá)與心態(tài)展現(xiàn)，試圖通過(guò)基層干部日常工作以及他們對(duì)工作的“自我敘事”來(lái)呈現(xiàn)這一群體是如何形成并塑造自我身份認(rèn)知與職業(yè)工作心態(tài)的。新時(shí)代以來(lái)，中國(guó)社會(huì)的基層干部群體正經(jīng)歷著一場(chǎng)心態(tài)與行為上的洗禮與塑造，這一過(guò)程的影響將是深層次和長(zhǎng)遠(yuǎn)的。

隨著新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，越來(lái)越多的組織管理者開(kāi)始意識(shí)到，現(xiàn)代組織的生存與持續(xù)發(fā)展需要全體員工的通力合作，需要每一個(gè)員工都能主動(dòng)思考、力爭(zhēng)成為公司發(fā)展進(jìn)步的”發(fā)動(dòng)機(jī)”。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，組織需要轉(zhuǎn)變觀念，從更加積極的角度定義員工的工作角色，有意識(shí)地提倡和鼓勵(lì)員工在工作中表現(xiàn)出更多有益團(tuán)隊(duì)和組織的主動(dòng)工作行為�；�于此，本研究

《倉(cāng)庫(kù)主管：規(guī)劃設(shè)計(jì)·物料入庫(kù)·庫(kù)存管理·出庫(kù)管理》一書(shū)全面而深入地解析了倉(cāng)庫(kù)主管在倉(cāng)儲(chǔ)管理領(lǐng)域的關(guān)鍵職責(zé)與實(shí)際操作。本書(shū)分為七章，從宏觀的倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)劃到微觀的入庫(kù)管理、裝卸搬運(yùn)、倉(cāng)儲(chǔ)保管、出庫(kù)管理、庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)以及倉(cāng)庫(kù)安全，內(nèi)容詳盡而實(shí)用。本書(shū)旨在幫助有志于從事倉(cāng)庫(kù)管理工作的讀者全面了解倉(cāng)庫(kù)主管的工作范圍、職責(zé)和核心任務(wù)，為

北京市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布人力資源市場(chǎng)工資價(jià)位和人工成本信息是人力資源和社會(huì)保障事業(yè)基本公共服務(wù)重要的組成部分，可為企業(yè)薪酬管理提供科學(xué)的依據(jù)，作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中的重要參考。北京市早在20世紀(jì)90年代就開(kāi)展工資調(diào)查和信息發(fā)布的創(chuàng)新探索，成為我國(guó)較早發(fā)布人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位的地區(qū)之一。近年來(lái)在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)

本教材使用案例分析方法，分析城市管理過(guò)程中的典型案例，如城市化、城市基礎(chǔ)設(shè)施管理、城市社會(huì)管理、城市環(huán)境管理、城市規(guī)劃管理等。通過(guò)對(duì)典型案例分析，加深對(duì)城市管理理論的理解，增加學(xué)生對(duì)現(xiàn)實(shí)的了解，提高學(xué)生組織能力、表達(dá)能力和綜合素質(zhì)，為城市管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生就業(yè)和繼續(xù)深造奠定基礎(chǔ)。