北京市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布人力資源市場(chǎng)工資價(jià)位和人工成本信息是人力資源和社會(huì)保障事業(yè)基本公共服務(wù)重要的組成部分，可為企業(yè)薪酬管理提供科學(xué)的依據(jù)，作為企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中的重要參考。北京市早在20世紀(jì)90年代就開展工資調(diào)查和信息發(fā)布的創(chuàng)新探索，成為我國較早發(fā)布人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位的地區(qū)之一。近年來在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下，我局不斷建立健全企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度，薪酬調(diào)查的專業(yè)性不斷增強(qiáng)，數(shù)據(jù)挖掘方法的科學(xué)性不斷提高，薪酬大數(shù)據(jù)質(zhì)量逐年提高，在服務(wù)首都企業(yè)和輔助政府工資調(diào)控等工作中發(fā)揮了重要作用。《2024年北京市人力資源市場(chǎng)薪酬大數(shù)據(jù)報(bào)告》中的調(diào)查數(shù)據(jù)來源于2023年北京市企業(yè)薪酬采樣數(shù)據(jù)，調(diào)查采用線上加線下模式開展，覆蓋全市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)各類崗位薪酬。