本書是一部專門為具有一定領導實踐經驗的讀者撰寫的領導學教材,旨在滿足高校MPA、MBA等高層次應用性人才培養(yǎng)的需要,以及企事業(yè)單位黨政領導干部培訓的需要。本書以提高領導理論與實踐專業(yè)素養(yǎng)為取向,就領導科學與藝術范圍中最重要的七大領導學范疇,即領導權力、領導謀略、領導決策、領導實施、領導用人、領導考評和領導監(jiān)督,進行專項、縱深的探述。為了更好地幫助讀者掌握相關領導方法和藝術,每章末尾均緊扣高層次應用性人才專修深研的特點和要求,提供了多道復習思考題,可供讀者做專項研討或實戰(zhàn)訓練之用。
邱霈恩,國家行政學院中國領導科學研究中心副主任,教授,博士生導師;國務院“第三方評估”項目專家組成員,創(chuàng)新中國智庫首席專家,區(qū)域特色發(fā)展智庫特聘專家;中國行政體制改革研究會理事、中國應急管理學會理事、中國領導科學學會理事、中國審計學會理事;中國政法大學兼職教授。重點研究政府管理、公共政策、領導科學;主持完成了國家社科基金九五規(guī)劃委托研究重大項目之子項目、國家社科基金一般項目、國家行政學院重點科研項目和決策咨詢項目,主持完成和正在開展30余項中央國家機關和地方政府交辦、委托的政策研究項目;已經出版了《領導學》《領導學原理》《領導學案例》《危機博弈與領導權變》《選官與管官》等15部獨著,《公共行政學》《中國行政體制改革》《新世紀領導學》等60余部合著。
第1章領導權力
1.1 權力的現象與實質
1.2 權力的構成和關系
1.3 領導權力的含義與特征
1.4 領導權力的分類與構成
1.5 領導權力的地位與作用
1.6 領導權力的主要關系
1.7 領導權力的變化發(fā)展
1.8 領導權力的運用行使
1.9 領導權力的運作要旨
復習思考題
第2章領導謀略
2.1 領導謀略的實質要理
2.2 領導謀略的智慧基礎
2.3 領導謀略的智慧形態(tài)
2.4 領導謀略與戰(zhàn)略謀劃
2.5 領導謀略與戰(zhàn)術謀劃
2.6 領導謀略與變革創(chuàng)新
復習思考題
第3章領導決策
3.1 領導決策的一般原理和理論模型
3.2 領導決策的三大價值基點與“三化”
3.3 領導決策的一般原理和基本模型
3.4 領導決策基本程序的操作要理
3.5 領導決策的主戰(zhàn)類型及其原理
36 領導決策過程基本關系的處理
.習思考題
第4章領導實施
4.1 領導實施的實質構成
4.2 領導實施的貫徹執(zhí)行
4.3 領導實施的組織動員
4.4 領導實施的指揮調度
4.5 領導實施的溝通協(xié)調
4.6 領導實施的督查控制
復習思考題
第5章領導用人
5.1 領導用人成效
5.2 領導用人導向
5.3 領導用人原則
5.4 領導用人機制
5.5 領導用人方式方法
5.6 領導用人的行動哲學
復習思考題
第6章領導考評
6.1 領導考評的概念、實質與特性
6.2 領導考評的功能與作用
6.3 領導考評的范圍、內容與類型
6.4 領導考評的標準與標的
6.5 領導考評的基本過程與基本原則
6.6 領導考評的基本方式與方法
6.7 領導考評與績效管理的改進
6.8 領導素質考評的原理與要則
6.9 領導績效考評的原理與要則
復習思考題
第7章領導監(jiān)督
7.1 領導監(jiān)督的實質與特征
7.2 領導監(jiān)督的功能與作用
7.3 領導監(jiān)督的范圍、重點和類型
7.4 公共權威部門的監(jiān)督
7.5 社會監(jiān)督與公共參與
7.6 領導監(jiān)督的改進與加強
復習思考題
參考文獻
后記
序
擺在我面前的這本《領導理論與實踐》,是邱霈恩先生的近作。明眼人一看就知道,這是要從理論與實踐相結合的角度探討領導活動的規(guī)律。領導,也就是管點事、負點責、吃點苦而已;可是,讓理論家一說,就有點理論味兒、書卷氣了。往深里想一想,還真值得認真探究。
領導是一種重要的社會實踐活動。自古以來,人們都在探究它。有的從經驗和藝術的角度,總結領導方法與智慧;有的從理論和科學的角度,揭示領導的規(guī)律與原則;目的都是為了認識領導現象,把握領導規(guī)律,改善領導方法,提高領導水平。從這個角度看,寫這樣一本書是很有意義、非常必要的。
領導實踐包含了極其豐富而重要的理論內涵,可以稱之為行動狀態(tài)的領導理論,是領導理論的感性存在;而領導理論則是領導實踐的理性升華和系統(tǒng)反映,其實就是表現為理論形態(tài)的領導實踐,是領導實踐的結晶與精華。可以說,領導理論與領導實踐原本就是同一個事物的兩個方面、兩種形態(tài)、兩個表現,內在是相通的、一體的。這就決定了領導學研究必須統(tǒng)籌兼顧領導的理論性和實踐性,重在打通或融合理論與實踐,在基本范疇和框架基礎上,一體化反映理論與實踐,從實踐的角度著眼理論、確保高度和深度,從理論的角度著眼實踐、確保務實和充實。
領導學在我國還很年輕,但經過幾代學人幾十年的奮斗,已有豐富的學科積累和成果。有中國特色和中國氣派的領導學理論體系正在形成,并逐步走向定型和成熟。這個過程充分保證了理論聯(lián)系實際,既有豐富的經驗總結和提煉,又有高度的理論概括和建樹;既有借鑒、比較,也有發(fā)現、創(chuàng)新;既豐富和發(fā)展了社會科學,也對領導實踐的改進與創(chuàng)新起到了積極的推動作用?梢哉f,領導學的進一步發(fā)展已經奠定了堅實的基礎,開啟了很好的前景。
國家行政學院是國內領導學研究的重鎮(zhèn),在不少方面已經形成了自己的特色。這本書也算是其中的一個成果。領導學是明確寫進《行政學院工作條例》中的一門正式學科,需要我們以貫徹落實行政法規(guī)的嚴肅態(tài)度和認真程度來進一步加強研究、提高水平、多出成果。從這些年領導學的教學和科研看,推進該學科建設有以下幾點值得引起重視:
一是必須把研究領導的本質和規(guī)律作為主題。領導是什么、為了什么,特別是領導的權力是什么、來自哪里、必須對誰負責,等等,都是領導學必須加以正確回答的最基本問題。另外,如何正確認識、把握和行使權力,如何理性智慧處理各種政務,如何帶領整個組織、全體成員乃至全社會達到目標,等等,都是領導學必須從規(guī)律上加以科學揭示的主要問題。這一切都事關重大,極富理論性、實踐性和使命感。
二是必須把研究領導能力和領導機理作為重點。領導能力是保證領導勝任性的實質所在。加強領導能力研究,就是要科學揭示領導能力的構成、形成、作用、發(fā)展變化和提高培養(yǎng)的規(guī)律、規(guī)則。領導機理是領導實踐各層面、各領域自身內部和相互之間運轉、變化的機制與原理。深入揭示領導機理,不僅有助于構筑具體的領導科學理論體系,而且還將在促使領導能力對應領導實踐上直接助力領導能力建設。這些均為領導工作所急需。
三是必須把研究領導方法和領導藝術作為核心。領導方法和領導藝術是開展領導工作的手段,關系到領導會怎么做以及會有什么樣的領導效果和領導水平,根本上關系到領導行動的得失成敗。這既要充分研究領導的智慧謀略,發(fā)揮領導自身的優(yōu)勢,又要深入研究領導的外腦參謀,充分發(fā)揮智庫和群眾的作用,由此極大改善和增強領導力,提升領導成效和領導水平。
四是必須把堅持正確的方向和原則作為首要研究守則。人民是歷史的主人。領導學必須始終堅持人民的主體地位和執(zhí)政為民的立場,確保始終有一個正確的大前提和研究方向;必須始終堅持理論聯(lián)系實際,以科學的態(tài)度與學術原則搞好基本的學科建設和規(guī)范研究,推動深度的原理探索和體系構建,確保結論與成果符合實際、解決實際問題、為領導實踐所需要。
五是必須把理論研究與成果普及作為重要方面。領導學研究既需要深入系統(tǒng)地構建理論體系,也需要深入淺出地普及基本知識和研究成果。這就要求我們必須把領導學理論普及同干部教育、高端國民教育結合起來,使領導學服務于領導干部和領導實踐,服務于領導人才開發(fā)和領導隊伍建設。領導學的最新成果既要給領導干部學習、參考,還要用于包括碩士、博士、博士后在內的高端教學和研究。這是領導學價值定位所在。
外行言學,淺薄難免,諸君諒之!
是為序。
陳寶生
2016年春于北京
前言
領導理論是領導實踐的靜態(tài)抽象表現,而領導實踐則是領導理論的動態(tài)具體表現。領導理論與實踐本來就是同一個事物的兩個方面,都統(tǒng)一成為高度科學化和藝術化、理論化和操作化的領導學。換言之,領導學其實就是高度專業(yè)化的領導理論與實踐的統(tǒng)一形態(tài)。因此,領導理論與實踐同領導學之間,根本而言,就可以直接相互等同。但是,在研究的重點、