本書是高等院校經(jīng)濟(jì)與管理類專業(yè)系列教材之一。全書共十四章，即人力資源管理導(dǎo)論、工作分析、人力資源規(guī)劃、員工招聘與甄選、員工培訓(xùn)、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與管理、績效考核、員工激勵(lì)原理、薪酬管理、員工福利、員工關(guān)系管理、跨國公司的人力資源管理、人力資源管理信息系統(tǒng)、人力資源管理診斷等。本書適合作為普通高等院校管理學(xué)專業(yè)，尤其是工商管理類各專業(yè)人力資源管理基礎(chǔ)課程的教材，也可供社會相關(guān)人員培訓(xùn)、參考之用。