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質(zhì)量無淚—消除困擾的管理藝術(shù)
本書作者講述了自己作為一中質(zhì)量管理顧問,是如何幫助數(shù)百家大小不同的公司實現(xiàn)質(zhì)量目標和免除困擾的。
從解剖始終被質(zhì)量問題困擾的公司,到討論為什么大多數(shù)公司的改進都未獲成功,該書涵獸了培植和管理質(zhì)量疫苗所必需的所有要素。 質(zhì)量可以通過精心的管理活動獲得,因為管理本身恰恰導(dǎo)致各種困擾的顯著原因。反面激勵通常被那些試圖把事情做得更好的短視的經(jīng)理們下意識地使用著。 該書以清晰、實用和符合邏輯的方式精確地描述了要實現(xiàn)質(zhì)量改進所必須涉及的內(nèi)容: 決心——管理層必須怎樣做才能表明他們是認真對待質(zhì)量的?怎樣才能贏得必要的可信性? 教育——誰需要了解,了解什么以及如何學習? 什么是質(zhì)量? 什么是質(zhì)量系統(tǒng)? 什么是工作標準? 什么是衡量尺度? 執(zhí)行——如何實施質(zhì)量改進活動?建立質(zhì)量溝通的必要的步驟是什么?如何采取必要的行動使質(zhì)量成為日常工作的一部分? 本書揭示了結(jié)束這種斗爭的實用的方法。它為那些真心致力于確保質(zhì)量和消除這一過程中的困擾的人們提供了堅固的基礎(chǔ)理念和方法。
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