企業(yè)人力資源管理師考試通過(guò)必備(二級(jí))
定 價(jià):75 元
叢書(shū)名: 企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試用書(shū)
- 作者:徐明 編
- 出版時(shí)間:2015/1/1
- ISBN:9787111489238
- 出 版 社:機(jī)械工業(yè)出版社
- 中圖法分類:F272.92
- 頁(yè)碼:467
- 紙張:膠版紙
- 版次:3
- 開(kāi)本:16K
《企業(yè)人力資源管理師考試通過(guò)必備(二級(jí))(第3版)》是根據(jù)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定考試的最新要求和考試題型,依據(jù)2014版“國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程”《企業(yè)人力資源管理師(二級(jí))(第3版)》(以下簡(jiǎn)稱《教程》)和《企業(yè)人力資源管理師(基礎(chǔ)知識(shí))(第3版)》(以下簡(jiǎn)稱《基礎(chǔ)知識(shí)》)的知識(shí)體系編寫。本書(shū)作者根據(jù)多年考試題和多年考試輔導(dǎo)的經(jīng)驗(yàn),針對(duì)考生復(fù)習(xí)的盲區(qū)對(duì)本書(shū)的第2版進(jìn)行了精心修訂。
全書(shū)按《教程》和《基礎(chǔ)知識(shí)》的六大專業(yè)模塊組織復(fù)習(xí)流程和練習(xí)題,強(qiáng)化考試核心內(nèi)容,并通過(guò)計(jì)劃這一時(shí)間管理工具來(lái)對(duì)考生的復(fù)習(xí)情況加以監(jiān)督指導(dǎo)。全書(shū)分為三大部分,每一部分都設(shè)計(jì)了“學(xué)習(xí)方法和流程”及“學(xué)習(xí)計(jì)劃書(shū)”。第一部分為基礎(chǔ)必備,幫讀者進(jìn)行知識(shí)梳理,教讀者將書(shū)讀薄。第二部分為題庫(kù)演練,依據(jù)考試大綱的知識(shí)點(diǎn)、考點(diǎn)和考試題型,按照《教程》和《基礎(chǔ)知識(shí)》的六大專業(yè)模塊分別給出了2000道左右的理論知識(shí)題和專業(yè)技能題的超大容量題庫(kù),并逐一給出了答案以及答案解析對(duì)應(yīng)《教程》和《基礎(chǔ)知識(shí)》的頁(yè)碼,是考生快速提高的捷徑。第三部分為通關(guān)秘訣,是作者獨(dú)創(chuàng)的“人力資源管理之獨(dú)孤九劍”心法,口訣的每一個(gè)字都是《教程》的要點(diǎn)和精髓,便于考生快速記憶;同時(shí)給出了2013年全國(guó)統(tǒng)一鑒定考試的兩套真題及參考答案,以便考生進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)測(cè)試,提高考生的應(yīng)試能力和備考的自信心。
本書(shū)旨在幫助考生透徹理解人力資源管理的精髓,順利通過(guò)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試。
《企業(yè)人力資源管理師考試通過(guò)必備(二級(jí))(第3版)》一書(shū),由京城企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)金牌講師徐明博士?jī)A力打造,內(nèi)含2000多道超大容量考試題庫(kù),并輔以徐明博士獨(dú)創(chuàng)考試通過(guò)秘訣——《人力資源管理之獨(dú)孤九劍》,以七言口訣方式對(duì)應(yīng)考試知識(shí)點(diǎn),精準(zhǔn)命中,事半功倍!直接針對(duì)考試,更添通過(guò)保證!
除此之外本書(shū)更具有以下特點(diǎn):
首創(chuàng)性:將企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)教程以七言絕句的方式精練為口訣,徐明博士獨(dú)創(chuàng)《人力資源管理之獨(dú)孤九劍》心法和人力資源管理師通過(guò)方法論,權(quán)威講解,經(jīng)典詮釋。在京城企業(yè)人力資源管理師考試培訓(xùn)中已使無(wú)數(shù)人受益,在本書(shū)中獨(dú)家奉獻(xiàn)。
系統(tǒng)性:按照《國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程企業(yè)人力資源管理師第3版》的知識(shí)體系“六大專業(yè)模塊”進(jìn)行詳細(xì)而精練的講解。
權(quán)威性:徐明博士具有多年的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),自2004年開(kāi)始擔(dān)任人力資源管理師的培訓(xùn)工作,經(jīng)其培訓(xùn)的學(xué)員達(dá)5萬(wàn)余人,對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)習(xí)慣和自我管理有著深刻的認(rèn)識(shí),他所培訓(xùn)的全程班學(xué)員通過(guò)率在87%以上。本書(shū)針對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)習(xí)慣設(shè)計(jì),強(qiáng)調(diào)時(shí)間管理和自我管理。
操作性:本書(shū)本身就是一套學(xué)習(xí)計(jì)劃,從以梳理流程、掌握教材知識(shí)點(diǎn)為核心的基礎(chǔ)必備,到以超大容量題庫(kù)訓(xùn)練為主的題庫(kù)演練,再到最后的通關(guān)秘訣。幫助學(xué)員快速了解考試知識(shí)點(diǎn),并有效訓(xùn)練真題和了解真題,達(dá)到最終通過(guò)考試的目的,因此具有很強(qiáng)的計(jì)劃性和可操作性。
實(shí)用性:本書(shū)不但是國(guó)家企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證考試的權(quán)威參考書(shū)籍,而且對(duì)所有企業(yè)人力資源管理從業(yè)人員的實(shí)踐工作極具參考價(jià)值,可以作為廣大企業(yè)人力資源管理從業(yè)人員的案頭必備管理書(shū)。
將有夢(mèng)想的您打造成實(shí)戰(zhàn)與理論結(jié)合的高級(jí)企業(yè)人力資源管理專業(yè)人士!
一年兩次的企業(yè)人力資源管理師考試,對(duì)每一個(gè)報(bào)名的考生來(lái)說(shuō),都是夢(mèng)想的起點(diǎn)。面對(duì)考試,很多人其實(shí)是為了獲取一個(gè)證書(shū),從而證明自己在這個(gè)行業(yè)當(dāng)中的實(shí)力;或?yàn)槿蘸筮M(jìn)入這個(gè)行業(yè);或?yàn)樯毤有剑划?dāng)然也有為獲取能力而充電學(xué)習(xí)的?傊m然每個(gè)人都懷揣著各種各樣的夢(mèng)想,但想得到的結(jié)果是一樣的:通過(guò)考試,獲得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)。
如何通過(guò)考試?大家都知道,天上不會(huì)掉餡餅,不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎么見(jiàn)彩虹?任何成功不經(jīng)過(guò)努力是不可能輕易獲得的。問(wèn)題的關(guān)鍵是也努力了,也辛苦了,也奮斗了,然而結(jié)局卻不盡如人意。怎么解決這個(gè)問(wèn)題呢?
一、積極的應(yīng)考心態(tài)
不管你的目的是什么,復(fù)習(xí)考試的心態(tài)很重要。首先是信心,信心不是別人給的,是自己給自己的。怎么給?在學(xué)習(xí)中逐步建立自己的信心。具體步驟是:在學(xué)習(xí)初期,先樹(shù)立一個(gè)“無(wú)知者無(wú)畏”的信心。隨著一章一章的學(xué)習(xí)和做題,隨著一個(gè)一個(gè)問(wèn)題的解決,信心逐漸建立,最終成為一個(gè)信心十足的人!
再就是,恒心——持之以恒,或者說(shuō)是:堅(jiān)持。我在課堂上經(jīng)常講“龜兔賽跑”的例子,相信學(xué)生們應(yīng)該記憶猶新。沒(méi)錯(cuò),學(xué)習(xí)烏龜?shù)膱?jiān)持,管它比賽的是誰(shuí),它且跑它的,我自堅(jiān)持我的!誘惑也好,搖擺也好,只要堅(jiān)持就好!當(dāng)然,在現(xiàn)代社會(huì),堅(jiān)持好說(shuō),但堅(jiān)持好難!正是因?yàn)橐蛠?lái)自外界和自身的誘惑做斗爭(zhēng),當(dāng)你最終用堅(jiān)持戰(zhàn)勝誘惑后,才能感受到資格證書(shū)的可貴!
二、正確的學(xué)習(xí)方法
(一)流程——找到學(xué)習(xí)的規(guī)律
任何事物都有它自身的規(guī)律,人力資源管理也不例外。怎么學(xué)習(xí)理論?對(duì)于每一章,要梳理出其流程,先自己梳理,然后根據(jù)本書(shū)第一部分所給的各章流程加以完善和對(duì)照,并牢記流程。最后根據(jù)流程把書(shū)上的知識(shí)點(diǎn)一個(gè)一個(gè)地消化。如果能夠按照這樣的步驟去做,必將收到事半功倍的效果!
在工作中怎么學(xué)習(xí)?如果大家在工作中就是做人力資源這一行的,那么需要做的是把書(shū)本上學(xué)到的理論在實(shí)際工作中加以運(yùn)用;如果不是從事這一行的,那么可以通過(guò)觀察自己企業(yè)的人力資源管理,找出其中存在的問(wèn)題,并相應(yīng)地給出解決思路和方案,這樣也可以達(dá)到目的,即所謂的“干中學(xué)”。
(二)練習(xí)——熟練掌握的工具
看懂了并不意味著就會(huì)做!這是無(wú)數(shù)經(jīng)驗(yàn)和事實(shí)所證明的,眼高手低是很多人的通病,因?yàn)槿肆Y源管理師考試是由理論+技能題組成的,其中理論考試有125道單選+多選的題目,并且考試時(shí)間只有90分鐘,所以如果不在課后進(jìn)行大量的練習(xí),要想在這么短的時(shí)間內(nèi)做完全部的考題是一個(gè)大難題。
本書(shū)第二部分每章都有3套題庫(kù),每套題庫(kù)有600道理論練習(xí)題、40道左右的專業(yè)技能練習(xí)題,第三部分有2套真題,通過(guò)大量地做題,足以達(dá)成“量變到質(zhì)變”這一目標(biāo)。
(三)上課——最簡(jiǎn)捷的學(xué)習(xí)方式
很多人都總說(shuō)忙,但是再忙要想取得證書(shū)也要擠出時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)。最簡(jiǎn)便快捷的方式是一定要聽(tīng)課,因?yàn)槔蠋煂?duì)于教材的講解可以使大家少走彎路,并且可以在課堂上通過(guò)提問(wèn)和溝通,學(xué)到在課本上學(xué)不到的超值的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)!如果實(shí)在沒(méi)時(shí)間參加面授課,也一定要在以后把全部課補(bǔ)齊!最起碼老師帶著把知識(shí)點(diǎn)過(guò)了一遍,也等于學(xué)習(xí)了一遍!
三、明確的計(jì)劃和有效的執(zhí)行
(一)計(jì)劃——時(shí)間管理
時(shí)間對(duì)于每個(gè)人都是公平的,關(guān)鍵在于怎么去善待時(shí)間和管理時(shí)間。為了通過(guò)考試,必須給自己制訂一個(gè)學(xué)習(xí)、復(fù)習(xí)計(jì)劃。從現(xiàn)在到考試,根據(jù)時(shí)間,制訂復(fù)習(xí)的輪次,一般來(lái)說(shuō),教材要看3遍以上,題目至少要做3~5套。
(二)有效執(zhí)行——自我管理
執(zhí)行力強(qiáng)或不強(qiáng),關(guān)系著你是否能順利通過(guò)考試。即使計(jì)劃做得再好,不去執(zhí)行或不去有效地執(zhí)行,計(jì)劃照樣是廢紙一張。如果在這僅有的幾個(gè)月時(shí)間里,打敗自己內(nèi)心的那些借口和懶惰,戰(zhàn)勝自己,將自己制訂的計(jì)劃付諸實(shí)施,那么在考試的路上你就已經(jīng)成功了一半!
四、成功就在眼前
心態(tài):信心+恒心=淡定從容!
方法:流程+練習(xí)+上課=事半功倍!
方式:時(shí)間管理+有效執(zhí)行=通過(guò)考試!
努力吧!親愛(ài)的考生們。如果能夠按照上述這些流程、辦法去計(jì)劃,去付諸實(shí)踐,成功就在眼前!當(dāng)考試結(jié)束后,大家走出教室,看到的將是藍(lán)天白云,一片亮麗的景色!同時(shí),還能收獲意想不到的自己的堅(jiān)持!自己對(duì)計(jì)劃堅(jiān)持的實(shí)踐!其實(shí),仔細(xì)、靜靜地想想:在這個(gè)世界上,對(duì)于生命旅途目標(biāo)的堅(jiān)持和執(zhí)行,才是最重要的!學(xué)會(huì)堅(jiān)持,學(xué)會(huì)執(zhí)行,我們將獲得對(duì)自己生命的更高的期待,因?yàn)槲覀円褤碛袑?duì)更高目標(biāo)追求的積淀和能力!
本書(shū)由徐明主編,參加本書(shū)編寫的還有王靜、李森林、胡瓊瓊、韓葉、徐強(qiáng)、馬婷婷。
編者
徐明博士,具有多年的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),自2004年開(kāi)始擔(dān)任人力資源管理師的培訓(xùn)工作,經(jīng)其培訓(xùn)的學(xué)員達(dá)5萬(wàn)余人,對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)習(xí)慣和自我管理有著深刻的認(rèn)識(shí),他所培訓(xùn)的全程班學(xué)員通過(guò)率在87%以上。本書(shū)針對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)習(xí)慣設(shè)計(jì),強(qiáng)調(diào)時(shí)間管理和自我管理。
前言
第一部分基礎(chǔ)必備
學(xué)習(xí)方法和流程
學(xué)習(xí)計(jì)劃書(shū)(第一階段)
第一章 人力資源規(guī)劃(15~19分/20分)
第二章 招聘與配置(15~19分/15分)
第三章 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)(10~15分/20分)
第四章 績(jī)效管理(15~17分/15分)
第五章 薪酬管理(16~18分/20分)
第六章 勞動(dòng)關(guān)系管理(15~17分/15分)
第七章 基礎(chǔ)知識(shí)(10分)
第二部分題庫(kù)演練
學(xué)習(xí)方法和流程
學(xué)習(xí)計(jì)劃書(shū)(第二階段)
題庫(kù)1
題庫(kù)2
題庫(kù)3
第三部分通關(guān)秘訣
學(xué)習(xí)方法和流程
學(xué)習(xí)計(jì)劃書(shū)(第三階段)
人力資源管理之獨(dú)孤九劍
2013年5月企業(yè)人力資源管理師(二級(jí))全國(guó)統(tǒng)一鑒定考試真題
答案與解析
2013年11月企業(yè)人力資源管理師(二級(jí))全國(guó)統(tǒng)一鑒定考試真題
答案與解析
參考文獻(xiàn)