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市場經(jīng)濟(jì)理論與市場經(jīng)濟(jì)體制改革新論 本書是“企業(yè)·市場·政府”論叢之一。2006年出版后廣受好評(píng),不少高校在MBA、EMBA教學(xué)中都選用本書作為教材,同時(shí),本書還被北京大學(xué)、清華大學(xué)等總裁班選用。隨著市場經(jīng)濟(jì)體制改革的深入、市場經(jīng)濟(jì)形勢和市場經(jīng)濟(jì)理論的發(fā)展,產(chǎn)生了一些新的問題,比如,市場經(jīng)濟(jì)本身是否具有“自我發(fā)展、自我矯正和自我保障”機(jī)制?如果有,是怎樣實(shí)現(xiàn)的?政府出面確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否違背了市場自發(fā)調(diào)節(jié)的原則,為什么?資源的“有效配置”和“平等配置”兩個(gè)概念有何區(qū)別?什么是“看不見的手”?“看不見的手”這一短語在斯密的《國富論))和《道德情操論》中各出現(xiàn)一次,兩次表達(dá)的意思是不同的,不同在哪里?什么是“經(jīng)濟(jì)人”?“經(jīng)濟(jì)人”之經(jīng)濟(jì)是指人性,還是指經(jīng)濟(jì)行為?市場經(jīng)濟(jì)體制改革是否需要“頂層設(shè)計(jì)”,為什么?搞市場經(jīng)濟(jì),為什么對(duì)待合法的商業(yè)行為,必須以放開為原則、以管制為例外?搞和諧社會(huì),為什么對(duì)待既有的公民權(quán)利,必須以保護(hù)為原則、以限制為例外?等等,本書第二版對(duì)這些新的問題進(jìn)行了深入解答,可以給讀者更多的啟發(fā)。
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