本書以財(cái)政性教育投入、高校教師管理、高校行政管理職能、人力資本流動(dòng)等方面為切入點(diǎn)探討教育管理的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)。首先從理論上討論了教育與經(jīng)濟(jì)增長關(guān)系的爭議；其次基于人力資本流動(dòng)角度，定量分析了在人力資本自由流動(dòng)的背景下，地方政府教育投入對當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力人力資本的貢獻(xiàn)，各層級財(cái)政教育投入對國際直接投資(FDI)區(qū)位選擇的影響，以評價(jià)教育財(cái)政的支出效率；再次以高等學(xué)校作為研究對象，討論了包括人事管理在內(nèi)的高等學(xué)校行政管理制度對高校行政效率和師資配置效率的影響；最后探討了地方經(jīng)濟(jì)增長對財(cái)政性高等教育投入的激勵(lì)效應(yīng)，解釋地方???????紊?紊?紊