本書為十四五高等職業(yè)教育財(cái)經(jīng)商貿(mào)類新形態(tài)一體化系列教材之一，按照高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)的要求和特點(diǎn)編寫。本書包括認(rèn)識(shí)人力資源管理、企業(yè)人力資源規(guī)劃、工作分析與工作設(shè)計(jì)、員工招聘與甄選方案設(shè)計(jì)、員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)方案設(shè)計(jì)、員工績(jī)效考評(píng)與管理、員工薪酬與福利管理、員工勞動(dòng)關(guān)系管理、職業(yè)生涯規(guī)劃等內(nèi)容。本書明確企業(yè)人力資源部門的工作職責(zé)，樹(shù)立以人為本的管理理念，并以實(shí)際企業(yè)案例提出問(wèn)題、加以解析，將人力資源管理資格證書內(nèi)容融入課程體系，推進(jìn)1 X證課融通的高技能人才培養(yǎng)，引領(lǐng)學(xué)生運(yùn)用人力資源 管理的基本理論與方法，解決企業(yè)管理中與人力資源管理相關(guān)的問(wèn)題。

本書適合作為高等職業(yè)院校人力資源管理和經(jīng)濟(jì)管理及其相關(guān)專業(yè)人力資源管理課程教材，也可作為人力資源管理從業(yè)人員參考書。