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當(dāng)代經(jīng)濟(jì)市場越來越強(qiáng)調(diào)人才的重要性。顯然，企業(yè)的發(fā)展離不開人的支撐，如何做好人力資源管理，已經(jīng)成為各個(gè)企業(yè)關(guān)注的重點(diǎn)。

本書將從整體到局部，全面介紹人力資源六大模塊，其中包括HR規(guī)劃、招聘、績效、薪酬等各方面的內(nèi)容。具體在內(nèi)容中通過對(duì)概念、方法、案例等的描述，對(duì)人力資源管理進(jìn)行全方位解讀，以助讀者更好地理解及運(yùn)用本書。

通過閱讀本書，讀者可以從理論到實(shí)踐，系統(tǒng)的掌握人力資源管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，從而可以將其靈活運(yùn)用到工作的不同場合。本書不僅可以為相關(guān)的人力資源從業(yè)人員提供方法借鑒，還可以為公司培訓(xùn)管理及相關(guān)專業(yè)的在校生提供學(xué)習(xí)輔助。

前言
PREFACE
隨著市場競爭日益激烈，人作為企業(yè)的重要資源之一，對(duì)企業(yè)的發(fā)展
有著至關(guān)重要的作用。事實(shí)上，現(xiàn)代公司的競爭，從某些角度講已經(jīng)變成了
人才的競爭，我們可以看到越來越多的企業(yè)不斷地加大人才培養(yǎng)的投入。
在這種情況下，如何提高員工素質(zhì)，打造專業(yè)化的高素質(zhì)人才團(tuán)隊(duì)，保持人
才競爭優(yōu)勢，就成為每個(gè)企業(yè)的人力資源亟須面對(duì)的問題。
本書從實(shí)操層面出發(fā)，從最貼近日常的員工管理角度入手，為讀者系
統(tǒng)介紹人力資源管理體系。在本書的第1章中，對(duì)人力資源管理進(jìn)行了系統(tǒng)
性解讀，包括其六大模塊中一些具體知識(shí)上的誤區(qū)。從第2章開始，一直到
第11章，對(duì)人力資源管理的六大模塊進(jìn)行了詳細(xì)介紹，以便幫助讀者深入
學(xué)習(xí)人力資源管理的內(nèi)涵和策略技巧。文中每小節(jié)都穿插了具體的案例，
以此來幫助讀者更好地理解和學(xué)習(xí)。
本書立足實(shí)踐，所有的理論知識(shí)和操作步驟都輔以具體案例來進(jìn)行講
解，將實(shí)際操作過程中可能遇到的問題及背后原因深入進(jìn)行分析并進(jìn)行詳
盡的解釋說明，為讀者的實(shí)際操作提供了強(qiáng)有力的支持。
另外，本書的內(nèi)容力求詼諧幽默、淺顯直白，目的就是要讓讀者在輕松
愉快的氛圍中學(xué)到知識(shí)和方法。通過對(duì)本書的學(xué)習(xí)，迅速理解人力資源六
大模塊，同時(shí)快速地將這些知識(shí)應(yīng)用于員工管理當(dāng)中。在此，對(duì)于廣大讀
者而言，本書的學(xué)習(xí)之旅會(huì)是一段非常美好的體驗(yàn)。
張紹澤

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