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危機領(lǐng)導(dǎo)力:帶領(lǐng)團隊走出艱難困境的7大原則
這是一個充滿不確定性的時代,優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者必須知道在艱難時期如何領(lǐng)導(dǎo)團隊,如何穿越困境,如何駕馭危機。
領(lǐng)導(dǎo)者,顧名思義,是走在最前面的人。他們負(fù)責(zé)開辟疆土,其他人緊隨其后。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者不僅要帶領(lǐng)他人走出困境,還要沖鋒在前。
在危機時刻,領(lǐng)導(dǎo)者是未知世界的開拓者,是穿越珠峰團隊的教練,更是困境轉(zhuǎn)折的催化劑。
麥克斯韋爾認(rèn)為,領(lǐng)導(dǎo)者需要自我領(lǐng)導(dǎo),鼓起勇氣,承擔(dān)責(zé)任;需要主動變革,清除發(fā)展障礙,提高履約能力;需要團結(jié)團隊,肯定他們,傳遞信心;需要以身作則,樹立榜樣,贏得信任;需要直面挑戰(zhàn),承擔(dān)風(fēng)險,找到對策;需要雙向溝通,聽取建議,分享喜悅;需要勇敢決策,頂住壓力,從善如流。
這本書是作者約翰·麥克斯韋爾的領(lǐng)導(dǎo)力思想精華。他幫助領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)清現(xiàn)實,培養(yǎng)大局觀,制定計劃,做出正確的選擇,加強團隊合作,樹立勇氣和信心。這本書是團隊在艱難挑戰(zhàn)下生存甚至發(fā)展壯大的終極指南。
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