本書共九章，第一、二章介紹了經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理理論及企業(yè)管理的一些基礎(chǔ)知識(shí)；第三章對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)進(jìn)行了宏觀的分析；第四章介紹了企業(yè)模式的形成及企業(yè)在管理方式上的創(chuàng)新；第五章介紹了企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理在信息化發(fā)展中的技術(shù)選擇；第六章介紹了人力資源管理的概念及當(dāng)前人力資源管理所處的大環(huán)境；第七章描述了企業(yè)人力資源的戰(zhàn)略及規(guī)劃；第八章的主要內(nèi)容是人力資源管理者隊(duì)伍的建設(shè)；第九章介紹了人力資源與管理智能的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與優(yōu)化。