工作分析與組織設(shè)計(jì)是人力資源管理系統(tǒng)運(yùn)行的首要活動(dòng)，工作分析與組織設(shè)計(jì)成果是開展人力資源管理工作的基石，其重要性不言而喻。工作分析與組織設(shè)計(jì)不僅是人力資源管理從業(yè)人員的重要工作內(nèi)容，也是人力資源管理專業(yè)學(xué)生的必修課程�！豆ぷ鞣治雠c組織設(shè)計(jì)》以提升理論、運(yùn)用技術(shù)為導(dǎo)向，遵循理論聯(lián)系實(shí)際的原則，通過知識與案例相融合的編寫方法激發(fā)讀者的學(xué)習(xí)興趣，促進(jìn)讀者對本書理論知識的深入理解，提升讀者工作分析與組織設(shè)計(jì)的實(shí)踐能力。
《工作分析與組織設(shè)計(jì)》共 11 章，依次為工作分析概論、工作分析的方法、工作分析的流程、工作分析的成果、工作分析的應(yīng)用、工作設(shè)計(jì)、崗位評價(jià)、任職資格體系的設(shè)計(jì)與應(yīng)用、組織設(shè)計(jì)概述、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、定崗定編定員。全書從多方面闡述工作分析與組織設(shè)計(jì)如何幫助企業(yè)建立有效的組織運(yùn)行機(jī)制及人力資源管理體系，并為招聘選拔、培訓(xùn)開發(fā)、績效管理、薪酬管理等其他人力資源管理模塊提供有效的基礎(chǔ)平臺，從而提高組織的有效性，**程度地幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)其戰(zhàn)略目標(biāo)。
《工作分析與組織設(shè)計(jì)》語言通暢、條理清晰、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、例證風(fēng)趣，既方便教師教學(xué)，活躍課堂教學(xué)氣氛，提高教學(xué)效果，也方便學(xué)生自學(xué)，十分適合作為管理類專業(yè)的本科教材或者企業(yè)人力資源管理專員的自學(xué)讀物，也適合作為 MBA、EMBA 和管理類研究生課程的教材或輔助教學(xué)資料。