本書共七章。第一章詮釋了人力資源管理的相關概念和理論；第二章講述了人力資源的發(fā)展史，目前面臨的機遇和挑戰(zhàn)，以及未來趨勢；第三章闡述了風險管理的相關理論，對風險管理的本質和職責進行研究；第四章介紹了人力資源風險管理的相關概念、理論基礎、分類與演化，以及特征與表現(xiàn)形式；第五章圍繞人力資源風險管理過程，風險評估流程、方法和指標體系進行解析；第六章和第七章分析了企業(yè)人力資源招聘和戰(zhàn)略風險的現(xiàn)狀、問題、類型以及應對策略。