本書是一本企業(yè)人力資源管理實務(wù)書，分十一章介紹人力資源管理概論、人力資源規(guī)劃、工作分析與設(shè)計、招聘與辭退管理、培訓(xùn)管理、薪酬管理、績效管理、職業(yè)生涯管理、勞動關(guān)系與社會保險、人力資源風(fēng)險管理和全球人力資源管理新趨勢。由淺入深地介紹了人力資源管理的具體內(nèi)容，即：在企業(yè)中，人力資源部門員工具體做什么、怎么做。職位不同，所需具備的知識和能力也是不同的，縱向職位層級的劃分，構(gòu)成了本書的框架：人力資源專員的應(yīng)知應(yīng)會，人力資源主管的工作技巧，人力資源部經(jīng)理的管理技術(shù)。本書是江蘇省適合作為高校相關(guān)專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)用書，也可以作為相關(guān)從業(yè)者的參考用書。