有考核指標(biāo)才會(huì)有預(yù)期業(yè)績(jī)
定 價(jià):35 元
- 作者:孫向杰
- 出版時(shí)間:2017/6/1
- ISBN:9787558118104
- 出 版 社:吉林出版集團(tuán)
- 中圖法分類:F272
- 頁(yè)碼:
- 紙張:輕型紙
- 版次:
- 開本:16開
介紹企業(yè)重要管理環(huán)節(jié)和主要流程,如;企業(yè)中的產(chǎn)品線就好比人體中的水分。人體中水分越占70%;企業(yè)中的組織就好比人體中的鈣質(zhì)。鈣是人體骨頭的核心物質(zhì),而企業(yè)中的組織也是核心物質(zhì)。企業(yè)中的人力資源結(jié)構(gòu)就好比人體中的蛋白質(zhì)。蛋白質(zhì)是人體*重要的營(yíng)養(yǎng),除了水分以外,蛋白質(zhì)也是人體*主要的成分,占20%~22%。若是蛋白質(zhì)不足,就會(huì)導(dǎo)致人體免疫力下降。企業(yè)中的成本鏈管理就好比人體血液中的紅血球。在人體中,血液除了供給各組織細(xì)胞所需的養(yǎng)分外,其中的紅血球還有重要的清潔工的作用,主要用于殺毒。本書通過(guò)各種案例和比喻。使讀者明白在企業(yè)管理過(guò)程中,各種指標(biāo)的考核,會(huì)使工作清晰、準(zhǔn)確,杜絕各種環(huán)節(jié)的麻痹與漏洞。工作更加有效。
有人說(shuō)企業(yè)就像人的身體一樣,由企業(yè)中大大小小許多部門組成,就好比人體是由許多器官組成一樣,部門出問(wèn)題,器官受損,都會(huì)造成嚴(yán)重的后果。人體可以通過(guò)體驗(yàn)來(lái)判斷身體機(jī)能,但是,企業(yè)可以通過(guò)什么來(lái)判斷運(yùn)營(yíng)狀況呢?那就是考校和指標(biāo)。
考校和指標(biāo)不會(huì)像工作報(bào)告那樣古板,也不會(huì)像企業(yè)制度那樣復(fù)雜難解,它就是一些簡(jiǎn)單的考核。雖然只是簡(jiǎn)單的考核,但是,你卻可以通過(guò)這些考核,清晰地看到企業(yè)中各個(gè)部門的發(fā)展情況,清楚地對(duì)企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)進(jìn)行分析與評(píng)估。當(dāng)然,通過(guò)考校和指標(biāo),還可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)的不足之處,發(fā)現(xiàn)企業(yè)那里需要改進(jìn)。指標(biāo)不會(huì)說(shuō)假話、套話,學(xué)會(huì)分析運(yùn)營(yíng)指標(biāo),你不僅節(jié)省了看長(zhǎng)篇累牘的文字報(bào)告的時(shí)間,還可以對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況做出正確的判斷。
孫向杰,70年代生人,常年從事教育類圖書的創(chuàng)作,由于良好的文字功底,所著圖書常年暢銷。主要作品有《把孩子培養(yǎng)成財(cái)富》、《做成功的父母》、《好心態(tài)影響孩子一生》等。
章
預(yù)期結(jié)果離不開指標(biāo)的考核
第二章
財(cái)務(wù)指標(biāo)決定企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效果
第三章
銷售指標(biāo)提高企業(yè)銷售業(yè)績(jī)
第四章
關(guān)注成本指標(biāo)方向避免利潤(rùn)流失
第五章
做好考核指標(biāo)才能確保結(jié)果到位
第六章
重視重大指標(biāo)不忽略小指標(biāo)