第1部 《科學(xué)管理原理》【美國(guó)】弗雷德里克·溫斯洛·泰勒11856-1915）
第2部 《社會(huì)組織和經(jīng)濟(jì)組織理論》【德國(guó)】馬克斯·韋伯（1864-1920）
第3部 《經(jīng)理人員的職能》【美國(guó)】切斯特·巴納德（1886-1961）
第4部 《工業(yè)管理和一般管理》【法國(guó)】亨利·法約爾（1841-1925）
第5部 《工業(yè)文明的禮會(huì)問(wèn)題》【美國(guó)】埃爾頓·梅奧（1880-1949）
第6部 《食業(yè)中人的方面》【美國(guó)】道格拉斯·麥格雷戈（1906-1964）
第7部 《個(gè)性與組織》【美國(guó)】克里斯·阿吉里斯（1923-）
第8部 《如何選擇領(lǐng)導(dǎo)模式》【美國(guó)】羅伯特·坦雨鮑姆（1915-2003）
第9部 《管理決策新科學(xué)》【美國(guó)】赫伯特·西蒙（1916-2001）
第10部 《偉大的組織者》【美國(guó)】歐內(nèi)斯特·戴爾（1914-）
第11部 《管理的新模式》【美國(guó)】倫西斯·利克特（1903-1981）
第12部 《營(yíng)銷(xiāo)管理》【美國(guó)】菲利普·科特勒（1931-）
第13部 《讓工作適合管理者》【美國(guó)】弗雷德．菲德勒（1922-）
第14部 《組織效能評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》【美國(guó)】斯坦利·E.西肖爾（1915-1999）
第15部 《再論如何激勵(lì)員工》【美國(guó)】弗雷德里克·赫茨伯格（1923-2000）
第16部 《組織與管理：系統(tǒng)方法與權(quán)變方法》【美國(guó)】弗里蒙特·卡斯特（1924-）
第17部 《經(jīng)理工作的性質(zhì)》【加拿大】亨利·明茨伯格（1939-）
第18部 《管理：任務(wù)、責(zé)任、實(shí)踐》【美國(guó)】彼得·德魯克（1909-）
第19部 《再論管理理論的從林》【美國(guó)】哈羅德·孔茨（1908-1984）
第20部 《杰克·韋爾奇自傳》【美國(guó)】杰克·韋爾奇（1935-）
第21部 《競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)阻子》f美國(guó)】邁克爾·波特（1947-）
第22部 《z理論》【美國(guó)】威廉·大內(nèi)（1943-）
第23部 《轉(zhuǎn)危為安》【美國(guó)】愛(ài)德華茲·戴明（1900-1993）
第24部 《總經(jīng)理》【美國(guó)】約翰·科特（1947-）
第25部 《追求卓越》【美國(guó)】托馬斯·彼得斯（1942-）
第26部 《領(lǐng)導(dǎo)者：成功謀略》【美國(guó)】沃倫·本尼斯（1926-）
第27部 《巨人學(xué)舞》【美國(guó)】羅莎貝絲·摩絲·坎特（1943-）
第28部 《第五項(xiàng)修煉》【美國(guó)】彼德·圣吉（1947-）
第29部 《企業(yè)再造》【美國(guó)】邁克爾·漢默（1948-）
第30部 《基業(yè)長(zhǎng)青》【美國(guó)】詹姆斯·柯榕斯（1958-）