本書主要包括三個部分。部分闡述了現(xiàn)代意義上的獵頭起源、形成與發(fā)展，以及獵頭公司、獵頭行業(yè)(產(chǎn)業(yè))及獵頭市場的基本內(nèi)涵、屬性和規(guī)律；第二部分考察了政府部門(企業(yè))的高級雇員危機(jī)及其成因，以及旨在化解危機(jī)的創(chuàng)新對策和措施；第三部分概括、總結(jié)和歸納了一般意義上的政府獵頭的基本流程、監(jiān)督管理和機(jī)制體系建設(shè)，重點(diǎn)探討了發(fā)展中國家(以中國為例)構(gòu)建政府獵頭的理論要素、框架體系及戰(zhàn)略布局。另附有獵頭流程圖、飛行面試表、人才測評模塊等基本樣式，供政府部門(企業(yè))和獵頭公司參考操作。書中所提出的思路、觀念和方法，還不具有完備性和性；它的淺顯和欠缺，赫然留下了繼續(xù)探討和研究的理論空間。
序言
章 獵頭
節(jié) 歷史演變
獵頭起源
阿爾索斯突擊隊
哈瓦那聲音
威爾納格里希
第二節(jié) 現(xiàn)代進(jìn)程
迪克迪蘭
國際獵頭協(xié)會(AESC)
震驚全球
搶灘中國
第三節(jié) 內(nèi)涵、分類及效能
內(nèi)涵和分類
效能分析
第二章 獵頭公司、行業(yè)及產(chǎn)業(yè)
節(jié) 公司運(yùn)營
公司注冊
流程模版
經(jīng)營管理
第二節(jié) 跨國獵頭
海外巨子
全球鷹戰(zhàn)略
第三節(jié) 行業(yè)慣例
獵手圣經(jīng)
行業(yè)規(guī)則和特性
國際慣例
第四節(jié) 產(chǎn)業(yè)規(guī)制
發(fā)達(dá)國家模式
借鑒與啟示
第三章 獵頭在中國
節(jié) 風(fēng)雨兼程
冰雪消融
七八談話
人才市場
維用獵頭服務(wù)部
低迷與復(fù)活
風(fēng)云再起
第二節(jié) 發(fā)展現(xiàn)狀
產(chǎn)業(yè)發(fā)展
行業(yè)管理
第四章 全球雇員危機(jī)
節(jié) 共同危機(jī)
人才流失
拯牧政府
第二節(jié) 對策創(chuàng)新
首席人力資本官
歐洲“藍(lán)卡”計劃
第五章 政府獵頭
節(jié) 發(fā)展歷程
美國崛起：人才收割機(jī)
冷戰(zhàn)期間：策反和扣留
顏色革命：綠卡和移民
軟性戰(zhàn)爭：留學(xué)和孵化
第二節(jié) 內(nèi)涵、主體與目標(biāo)對象
內(nèi)涵和主體
目標(biāo)對象
第三節(jié) 類型與路徑
運(yùn)行類型
國際路徑
第四節(jié) 基本特性
主導(dǎo)國際人才市場
加強(qiáng)政企攜手合作
創(chuàng)新人才中介機(jī)制
第六章 政府獵頭流程
節(jié) 前期準(zhǔn)備
職位評估
擬訂計劃和方案
簽訂獵頭合同
第二節(jié) 中期實(shí)施
海選與推薦
候選人甄別
飛行面試、述職及測評
獵頭全程報告書
第三節(jié) 后期管理
聯(lián)合評議
簽訂試用合同
考核、鑒定和結(jié)項(xiàng)
第七章 政府獵頭管理
節(jié) 項(xiàng)目管理
項(xiàng)目管理
監(jiān)督與控制
第二節(jié) 客戶管理
核心客戶
貼身服務(wù)戰(zhàn)略
第三節(jié) 風(fēng)險管理
風(fēng)險分析
預(yù)防與化解
第四節(jié) 危機(jī)管理
識別分析
危機(jī)控制
第八章 政府獵頭體制
節(jié) 人事革命
認(rèn)清本質(zhì)努力把握全局
積極籌備實(shí)現(xiàn)機(jī)制升級
組建隊伍主動應(yīng)對形勢
第二節(jié) 體制創(chuàng)新
新支點(diǎn)
反獵頭體制
第三節(jié) 構(gòu)建體系
加強(qiáng)宏觀調(diào)控
積極儲備和吸納人才
重視人才安全
大力推進(jìn)民族產(chǎn)業(yè)
第九章 政府獵頭戰(zhàn)略
節(jié) 科學(xué)發(fā)展
溫飽底線
返巢與創(chuàng)業(yè)
海外人才銀行
第二節(jié) 和平崛起
統(tǒng)籌高級人才調(diào)控
構(gòu)筑海外獵頭基站
紅卡：中國的引智工程
附錄
參考文獻(xiàn)
致謝
后記
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