本書內容共分為十二章，第一章為人力資源開發(fā)的基本問題；第二章為人才規(guī)劃與人力資源開發(fā)的需求分析；第三章為人力資源開發(fā)方式；第四章為人才盤點與人力資源開發(fā)管理；第五章為人力資源開發(fā)技術；第六章為課程開發(fā)；第七章為內訓師培育；第八章為培訓效果評估；第九章為企業(yè)大學構建；第十章為智慧教育與人力資源開發(fā)；第十一章為不用崗位系列得到人力資源開發(fā)；第十二章為教練技術與行動學習。本書適合作為普通高等院校人力資源管理專業(yè)的學生用書，也可以作為相關崗位從業(yè)人員的參考用書，具有推廣價值。