本書針對財(cái)經(jīng)及商貿(mào)類專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)，圍繞中層及基層管理崗位對綜合管理技能的要求，以強(qiáng)化管理基礎(chǔ)知識與先進(jìn)管理思想的學(xué)習(xí)，提升學(xué)習(xí)者的計(jì)劃與決策能力、組織與人事管理能力、領(lǐng)導(dǎo)與溝通能力和控制與績效考核能力等為目標(biāo)，本著“原理先行、實(shí)務(wù)跟進(jìn)、案例同步”的原則，從認(rèn)知管理人手，系統(tǒng)地闡釋了管理思想的演進(jìn)、計(jì)劃與決策、目標(biāo)與戰(zhàn)略、組織設(shè)計(jì)與變革、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、激勵等內(nèi)容。