葛海平:
上海奕麟咨詢合伙人
寧波泰英德咨詢創(chuàng)始人
1987年參加工作,在多家中國五百強企業(yè)從事人力資源管理工作,2006年創(chuàng)業(yè)至今,專注于高級人才甄選及咨詢、企業(yè)年度人力資源管理顧問及個案生涯發(fā)展顧問業(yè)務,在人才甄選、人才培育、個人職業(yè)生涯規(guī)劃方面擁有專長。
核心課程:核心人才甄選、生涯發(fā)展、主管領導力突破。
張少巖:
上海奕麟咨詢合伙人
百林企業(yè)管理咨詢創(chuàng)始人
制造業(yè)實戰(zhàn)派管理專家,曾在多家國內(nèi)大型知名集團公司擔任集團常務副總和總經(jīng)理職位。根據(jù)多年工作經(jīng)驗創(chuàng)立了用于制造業(yè)降本增效的《極限成本管理體系》,分別在數(shù)十家企業(yè)實施,在成本控制、團隊效率、體系打造方面取得了非常良好的效果。
主要課程體系:極限成本管理體系、人生成本、健康智慧、用執(zhí)行力打造超一流管理團隊。
第一章 初入職場之菜鳥篇/1
敲門磚的魅力:應屆生如何創(chuàng)作一份吸引眼球的簡歷/2
尋求熱愛:一個應屆男生在教育培訓行業(yè)的選擇與職場發(fā)展/7
找準目標:應屆生如何抓住第一個職業(yè)機會/12
破繭成蝶:職場菜鳥365天之華麗蛻變/17
感恩的心:世界以痛吻我,我卻報之以歌/20
第二章 職場發(fā)展之心態(tài)篇/27
未雨綢繆:提前謀劃,打造屬于自己的職場之路/28
選己所愛:一個應屆海外名校女生的職業(yè)選擇之路/32
淡定平和:改變可以改變的,接受不能改變的/37
穩(wěn)中求勝:沒規(guī)劃,請不要輕易變軌/42
聚集能量:如何盡快找到你的職場能量/47
質(zhì)的飛躍:突破和改變個人職業(yè)生涯迫在眉睫/50
游刃職場:端正心態(tài),避免職場“35歲現(xiàn)象”/55
第三章 職場轉(zhuǎn)型之規(guī)劃篇/61
破繭成蝶:技術男華麗蛻變成為“男神”,擔任公司掌門人/62
做真實的自己:一位95后的職場轉(zhuǎn)型之選擇/66
找到賣點:一個行政助理的職場轉(zhuǎn)型之路/68
忠于選擇:985高校畢業(yè)小白如何愛上自己的崗位/70
從員工到主管:晉升后的新煩惱/72
論生涯規(guī)劃的重要性:社工招考現(xiàn)場,這位女士為何哭泣/76
8年的蛻變:從招聘專員到電商公司總經(jīng)理/79
跳躍的年薪:從財務經(jīng)理到財務總監(jiān)之路/85
逆襲:從車間包裝工到萬達中層只需3年/89
中年突破:酒店女高管的生涯轉(zhuǎn)型之路/94
不惑之年:尷尬的你還能更換職場跑道嗎/98
突破“瓶頸”:從中層到高層,實現(xiàn)職業(yè)生涯跨越/104
職業(yè)總經(jīng)理修煉記:從人力資源總監(jiān)到職業(yè)總經(jīng)理/109
第四章 生涯發(fā)展之創(chuàng)業(yè)篇 115
無畏歸零:一個服務業(yè)財務經(jīng)理在制造業(yè)工作的新起點/116
年薪百萬元不是夢:從培訓經(jīng)理到超級社群運營官之路/121
獨孤求劍:當一個一意孤行的創(chuàng)業(yè)者是何種體驗/126
歸零再出發(fā):失敗的人力資源服務創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷/132
甲乙雙方:改變思路就豁然洞開,面對不同天地/138
跨界營銷:怎樣顛覆一支鋼筆的市場認知/140
學會放下:創(chuàng)業(yè)者提升領導力的3個關鍵點/143
第五章 人在職場之奮斗篇 147
極限“男神”煉成記:從職業(yè)總經(jīng)理到咨詢公司創(chuàng)始人/148
極限人生:從未停下腳步/154
獨自向前:一個職業(yè)總經(jīng)理的內(nèi)心獨白/164
心的改變:寫給年輕人的小感悟/172
第六章 職場思維之升維篇 179
生涯發(fā)展:讓你在職場跑道上勝出的3個方法/180
看《獵場》談職場:一個資深獵頭給職場人的3個鐵血職場規(guī)則/184
離職見教養(yǎng):請你云淡風清地離職/190
見微知著:我十年獵頭生涯中所見的那些個性老板/193
初心不改,真愛永存:歸雁入胡天之入平川一周年記錄/199
愛的跨越:貴州公益親子旅行感觸/202
后記 207