本書結(jié)合作者18年來深入研究股權(quán)激勵(lì)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),深入地講述股權(quán)激勵(lì)的基本原則、具體方案、流程構(gòu)建、風(fēng)險(xiǎn)控制等等,涵蓋股權(quán)激勵(lì)的各個(gè)方面。
★股權(quán)激勵(lì)是激發(fā)企業(yè)活力,打造高效團(tuán)隊(duì)的制勝法則。
★華為、騰訊、*、小米集團(tuán)、高盛集團(tuán)等超級企業(yè)正在實(shí)踐的革命性經(jīng)營方式
★知名股權(quán)激勵(lì)實(shí)戰(zhàn)專家邱清榮重磅力作。邱老師深入研究股權(quán)激勵(lì)18年,培訓(xùn)企業(yè)數(shù)千家,直接輔導(dǎo)企業(yè)上百家!
★股權(quán)激勵(lì)越來越多地被大眾所熟知,但是如何設(shè)計(jì)股權(quán)激勵(lì)方案、如何實(shí)施股權(quán)激勵(lì)、股權(quán)激勵(lì)涉及的相關(guān)協(xié)議和法律等等卻不為大眾所了解,本書詳解了股權(quán)激勵(lì)的各個(gè)方面,真正做到了說明了、講透了,讓你學(xué)會(huì)了、用起來。
第一章為什么每一個(gè)企業(yè)都應(yīng)該實(shí)施股權(quán)激勵(lì)?
企業(yè)制度創(chuàng)新能迅速提升公司競爭力
股權(quán)激勵(lì)是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、發(fā)展壯大的重器
用好股權(quán)激勵(lì)必能成王!
第二章股權(quán)激勵(lì)成功實(shí)施的原則和秘訣
股權(quán)激勵(lì)的根本目標(biāo)是打造魔力團(tuán)隊(duì)
股權(quán)激勵(lì)必須以建立事業(yè)合伙制為使命
中小企業(yè)成功實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的要訣
設(shè)計(jì)股權(quán)激勵(lì)方案為什么要從定人開始?
股權(quán)激勵(lì)怎么做?員工分類就是路線圖!
第三章 關(guān)于股權(quán)激勵(lì),你不得不知的要點(diǎn)
股權(quán)激勵(lì)對象和老板的關(guān)系
實(shí)股激勵(lì)種類多,分清區(qū)別才好用!
股權(quán)激勵(lì)制度與股權(quán)激勵(lì)方案一樣嗎?
股權(quán)激勵(lì)和股權(quán)福利
股權(quán)激勵(lì)與共享制
合伙人制度能替代股權(quán)激勵(lì)制度嗎?
合伙人制與商業(yè)合作的異同
新三板是中小企業(yè)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的樂園
第三章股權(quán)激勵(lì)的操作實(shí)務(wù)與技巧
中小企業(yè)如何設(shè)計(jì)管用的股權(quán)激勵(lì)方案?
中小企業(yè)股權(quán)激勵(lì)的重點(diǎn)是激勵(lì)核心團(tuán)隊(duì)
中小企業(yè)股權(quán)激勵(lì)常見問題及解決方案
如何實(shí)施動(dòng)態(tài)股權(quán)激勵(lì)?
對“空降兵”如何實(shí)施股權(quán)激勵(lì)?
第四章從知名企業(yè)案例學(xué)習(xí)股權(quán)激勵(lì)
阿里巴巴的合伙人制到底是怎么一回事?
從一篇熱帖談?wù)劰蓹?quán)激勵(lì)那些事兒
裝修老板創(chuàng)業(yè)見效,為分股權(quán)犯了難
特斯拉重賞馬斯克780億美元股票期權(quán),中小企業(yè)能從中學(xué)到什么?
湘菜館用了股權(quán)激勵(lì),員工卻另立山頭,這到底為哪般?
同是晉商,李兆會(huì)家族和喬致庸家族的差距怎么那么大?!
從谷歌對大廚的股權(quán)激勵(lì)中可以學(xué)到的東西真不少!
小米股權(quán)激勵(lì)造富神話帶給我們的啟示有哪些?