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“雙對接 四合作”人才培養(yǎng)模式的研究與實踐:以廣西工業(yè)職業(yè)教育集團化辦學為例

“雙對接 四合作”人才培養(yǎng)模式的研究與實踐:以廣西工業(yè)職業(yè)教育集團化辦學為例

定  價:98 元

        

  • 作者:韓志剛 等 著
  • 出版時間:2019/1/1
  • ISBN:9787550437531
  • 出 版 社:西南財經(jīng)大學出版社
  • 中圖法分類:G719.2 
  • 頁碼:307
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:1
  • 開本:16開
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  《“雙對接 四合作”人才培養(yǎng)模式的研究與實踐:以廣西工業(yè)職業(yè)教育集團化辦學為例》主要匯集了廣西工業(yè)職業(yè)教育集團通過學校和企業(yè)對接、中職和高職對接,強化集團內部的利益驅動,探索構建中職、高職、企業(yè)三方協(xié)同的融合體,促進教育鏈、人才鏈與產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機銜接,實現(xiàn)“合作辦學、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展”的研究。其中,重點介紹了依托廣西工業(yè)職業(yè)教育集團平臺,推進中職、高職、企業(yè)三方一體化人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新實踐。通過共建專業(yè)、共建師資團隊、共建課程資源、共建實訓基地、共同開展職業(yè)素質教育、共同開展崗位培訓與技能鑒定、共同開展技術研發(fā)及推廣、共同開展招生就業(yè)、共同開展國際合作與交流等方面的有效方法和途徑,深入推進中高職專業(yè)人才一體化培養(yǎng)、中高職課程體系一體化改革和建設等,促成“高職帶動中職發(fā)展,中高職服務企業(yè)發(fā)展,企業(yè)助力中高職提升,學生成才”的職教發(fā)展良好生態(tài)。提供了解決校企合作、中高職銜接具體實際問題的思路和方法,分享可借鑒、可推廣、可復制的相關專業(yè)人才培養(yǎng)模式案例,具有一定的理論意義和較高的實用價值。
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