本文在回顧文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,發(fā)現(xiàn)以往文獻(xiàn)在研究外部監(jiān)督人在公司治理中的作用時(shí)，往往注重研究外部監(jiān)督人對(duì)于上市公司財(cái)務(wù)狀況的影響，卻忽略了對(duì)外部監(jiān)督人本身特質(zhì)的分析。在外部監(jiān)督人時(shí)間精力有限的情況下，他們是否會(huì)對(duì)上市公司一視同仁，分配相等的時(shí)間和精力？還是區(qū)別對(duì)待，有所側(cè)重？如果存在區(qū)別對(duì)待的現(xiàn)象，又是什么因素驅(qū)使或起決定性作用？本書(shū)從這些問(wèn)題入手，重新審視并討論了獨(dú)立董事、分析師和審計(jì)師在公司治理中的作用，并得出了有意義的結(jié)論。