本書首先吸收了國內外各類人力資源管理教材的優(yōu)點，在保持體系和知識點相對穩(wěn)定的基礎上，借鑒了發(fā)達國家和我國人力資源管理理論研究與管理實踐方面基本成熟的成果。其次，針對我國人力資源開發(fā)、管理工作的理論與實踐活動，以及有關專業(yè)人才培養(yǎng)專業(yè)知識結構存在的問題，教材在編寫中增加了目前一般國內有關教材還不大關注的內容，如第十章“過度勞動與職業(yè)健康安全”