本書(shū)主要包括四部分內(nèi)容。第一部分為注冊(cè)登記，包括公司概述、核名、報(bào)審、領(lǐng)照、刻章、開(kāi)戶(hù)、稅務(wù)、社保等內(nèi)容；第二部分為運(yùn)營(yíng)管理，包括人力資源管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、品牌宣傳、客戶(hù)服務(wù)等內(nèi)容；第三部分為財(cái)稅管理，包括賬目建立、成本控制、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)危機(jī)、稅務(wù)管理等內(nèi)容；第四部分為法律事務(wù)，包括勞資糾紛、合同管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等。

本書(shū)立足于我國(guó)金融保險(xiǎn)行業(yè)的發(fā)展演變與前沿趨勢(shì)，從科技視角切入，闡述5G、AI、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、物聯(lián)網(wǎng)等新興技術(shù)在保險(xiǎn)領(lǐng)域的應(yīng)用場(chǎng)景與實(shí)踐路徑，剖析智能科技在保險(xiǎn)產(chǎn)品定價(jià)、營(yíng)銷(xiāo)、核保、理賠、客服、風(fēng)控等細(xì)分領(lǐng)域的應(yīng)用，并對(duì)全球部分國(guó)家和地區(qū)及我國(guó)保險(xiǎn)科技的監(jiān)管政策進(jìn)行了梳理與分析。

本書(shū)介紹了現(xiàn)代制造業(yè)中智能工廠(chǎng)制造執(zhí)行系統(tǒng)(MES)。全書(shū)主要介紹了MES的基本概念、原理和系統(tǒng)架構(gòu)，以及行業(yè)應(yīng)用、功能模塊和支撐技術(shù)，還以分享成功經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的方法，重點(diǎn)討論了MES項(xiàng)目的搭建實(shí)施過(guò)程和實(shí)際案例，旨在幫助讀者深入了解MES技術(shù)，并為實(shí)際應(yīng)用提供指導(dǎo)。

本書(shū)共設(shè)7個(gè)章節(jié)，涵蓋了保險(xiǎn)基礎(chǔ)知識(shí)、新能源汽車(chē)基礎(chǔ)知識(shí)、新能源汽車(chē)保險(xiǎn)產(chǎn)品與承保實(shí)務(wù)、新能源汽車(chē)保險(xiǎn)理賠實(shí)務(wù)、新能源汽車(chē)事故查勘與定損、新能源汽車(chē)事故案例解析及新能源汽車(chē)保險(xiǎn)欺詐與識(shí)別的內(nèi)容。

本書(shū)是國(guó)際上流行的一本高級(jí)微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)教科書(shū)，也是學(xué)習(xí)高級(jí)微觀經(jīng)濟(jì)理論的最佳入門(mén)讀本之一。作者用通俗易讀的寫(xiě)作方法，詳細(xì)闡述了消費(fèi)者理論、生產(chǎn)者理論，以及部分均衡、一般均衡、博弈論和信息等內(nèi)容，并在最后提供了大量的數(shù)學(xué)附錄供數(shù)學(xué)基礎(chǔ)薄弱的學(xué)生閱讀參考。本書(shū)的特點(diǎn)是寫(xiě)得比較規(guī)范，與其他高級(jí)微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)教材不同，本書(shū)對(duì)數(shù)學(xué)的運(yùn)用恰到好處，數(shù)學(xué)方法始終圍繞著經(jīng)濟(jì)理論展開(kāi)并為理論服務(wù)。第三版每一章都做了更新，作者還對(duì)一些關(guān)鍵結(jié)論做了補(bǔ)充和整合。對(duì)每一章習(xí)題都做了更新和補(bǔ)充。書(shū)末還附有數(shù)學(xué)附錄，涉及集合論、實(shí)

本書(shū)對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)和創(chuàng)新、數(shù)字經(jīng)濟(jì)技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施、數(shù)字經(jīng)濟(jì)平臺(tái)建設(shè)和數(shù)字化轉(zhuǎn)型等基礎(chǔ)知識(shí)進(jìn)行了介紹，覆蓋了電子商務(wù)與社會(huì)化商務(wù)、新零售、共享經(jīng)濟(jì)、智慧醫(yī)療、網(wǎng)絡(luò)游戲、在線(xiàn)教育和辦公、元宇宙等領(lǐng)域的新發(fā)展，能夠滿(mǎn)足各層次數(shù)字經(jīng)濟(jì)與數(shù)字化轉(zhuǎn)型的專(zhuān)業(yè)圖書(shū)需求，符合我國(guó)課程思政與大學(xué)教育發(fā)展的需求，既可以用做各類(lèi)課程與專(zhuān)業(yè)教材，同時(shí)也適合廣大數(shù)字經(jīng)濟(jì)與數(shù)字化轉(zhuǎn)型的研究者、企業(yè)家與愛(ài)好者們閱讀參考，用于各類(lèi)單位與企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略規(guī)劃，以及人員培訓(xùn)與實(shí)戰(zhàn)。

本書(shū)是馬丁•弗里德森對(duì)100年間美國(guó)股市10次大牛市的考察。和很多分析師一樣，弗里德森相信研究市場(chǎng)過(guò)去的表現(xiàn)可以找到市場(chǎng)未來(lái)走向的線(xiàn)索。作為華爾街最有思想和洞察力的分析師之一，他的方法獨(dú)特而簡(jiǎn)單：研究1900年以后的100年間，年均回報(bào)超過(guò)35%的10次大牛市。這些大牛市有什么共同點(diǎn)？我們?cè)趺礃硬拍茴A(yù)知下一次牛市的到來(lái)？書(shū)中呈現(xiàn)了當(dāng)時(shí)的經(jīng)濟(jì)金融數(shù)據(jù)、官方政策，還收錄了《巴倫周刊》《文學(xué)文摘》等著名刊物當(dāng)時(shí)對(duì)市場(chǎng)的評(píng)論。而且他把當(dāng)時(shí)各色著名人物的市場(chǎng)言論和表現(xiàn)也寫(xiě)進(jìn)去了。本書(shū)發(fā)現(xiàn)了促生

本書(shū)是作者對(duì)于人力資源長(zhǎng)期主義實(shí)踐的總結(jié)。內(nèi)容包括：HRD需要進(jìn)行角色升級(jí)、HR長(zhǎng)期主義者如何幫助CEO分憂(yōu)解難、HR長(zhǎng)期工程模型、建立人才引進(jìn)長(zhǎng)期工程、干部任用與職業(yè)經(jīng)理人價(jià)值發(fā)揮、HRD怎么做人才激勵(lì)等。

在過(guò)去的二十多年里，中國(guó)管理學(xué)界群體性地走上了一條重視定量實(shí)證研究、英文論文發(fā)表、課題申請(qǐng)和爭(zhēng)取人才“帽子”的道路，與此同時(shí)，對(duì)中國(guó)管理實(shí)踐的實(shí)際影響乏善可陳，這些問(wèn)題引起了各界人士關(guān)于中國(guó)商學(xué)院未來(lái)應(yīng)該走向何方的討論。在本書(shū)中，趙向陽(yáng)博士針對(duì)以上弊端進(jìn)行了比較深入的批判和反思，并且介紹了過(guò)去十來(lái)年自己的一些探索。這種反思與批判可能不是成體系的，不是特別完整，但是展現(xiàn)了難能可貴的真誠(chéng)，以及在孤獨(dú)中特立獨(dú)行的勇氣。本書(shū)適合所有對(duì)管理學(xué)和商學(xué)院感興趣的讀者閱讀。

本書(shū)屬于高級(jí)微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)，前半部分介紹了微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本工具，后半部分介紹了一些微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)題。全書(shū)包括技術(shù)、利潤(rùn)函數(shù)、競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)、壟斷、博弈論、寡頭壟斷、交換、生產(chǎn)、時(shí)間、資產(chǎn)市場(chǎng)、均衡分析、福利等內(nèi)容。