本書(shū)針對(duì)當(dāng)前人們普遍面臨的網(wǎng)絡(luò)分心、家庭角色尤其是女性角色的變化、家務(wù)內(nèi)容的改變等典型問(wèn)題和沖突，提出了有效的解決方案；戈特曼還結(jié)合20余年來(lái)的全新研究與大量讀者反饋，對(duì)7大法則進(jìn)行了拓展和更新，增添一手的研究數(shù)據(jù)、細(xì)化和明確了諸多觀點(diǎn)和方法，并為每條法則更新或增加了信度和效度俱佳的測(cè)試，使本書(shū)成為更符合當(dāng)下人們需求的科學(xué)指導(dǎo)手冊(cè)。

本書(shū)探索了一流雇主面試的新世界。它揭示了80多個(gè)具有挑戰(zhàn)性的面試問(wèn)題，并提供了20個(gè)創(chuàng)造性解決問(wèn)題的通用策略，這些策略不僅可以幫你戰(zhàn)勝面試難題、贏得工作機(jī)會(huì)，還可以幫你提升日常生活中的問(wèn)題解決能力。

全書(shū)以優(yōu)化夫妻感情的“6步升溫法”貫穿，包含15道測(cè)試題，23個(gè)練習(xí)，幫助伴侶們?cè)诔浞至私庾约旱那疤嵯逻M(jìn)行針對(duì)性練習(xí)，漸進(jìn)、多方面地緩解夫妻、親子矛盾，讓夫妻感情升溫，孩子樂(lè)觀而健康地成長(zhǎng)。

本書(shū)分為5章，先羅列了我們?cè)谌粘Ｉ�活中�?huì)遇到的一些他人的行為、語(yǔ)言、情緒，然后介紹了幾大類(lèi)人群的典型特征，最后帶領(lǐng)讀者學(xué)會(huì)如何針對(duì)不同的人群來(lái)更好地理解對(duì)方。培育了更優(yōu)質(zhì)和穩(wěn)固的人際關(guān)系，也就更能在合作中提高效率，獲得雙贏。

如何扭轉(zhuǎn)令人頭疼的人際關(guān)系現(xiàn)狀？如何建立高質(zhì)量的人際關(guān)系？如何讓人際關(guān)系滋養(yǎng)你的生活、助力你的事業(yè)？作為人際關(guān)系領(lǐng)域大師級(jí)人物，約翰·戈特曼在50余年的研究基礎(chǔ)上，提出了幫你建立更好的人際聯(lián)系，全/面提高你生活中的人際關(guān)系質(zhì)量的溝通方法，不論是和伴侶、孩子、兄弟姐妹、朋友，還是和同事。本書(shū)建立在廣泛的調(diào)查、研究基礎(chǔ)之上，研究跨度長(zhǎng)達(dá)20年，參與人員超過(guò)3000人，是一份來(lái)自西雅圖愛(ài)情實(shí)驗(yàn)室的心理學(xué)報(bào)告。書(shū)中揭示了大腦中的7張情緒面孔，比如司令、探險(xiǎn)者、開(kāi)心果等，指出了溝通中要提防的

戈特曼在享有盛譽(yù)的愛(ài)情實(shí)驗(yàn)室中，近距離觀察了10對(duì)夫妻的互動(dòng)，他們分別面臨著嘮叨、外遇、工作狂、彼此疏遠(yuǎn)等婚姻生活中典型的破壞性問(wèn)題，當(dāng)他們走出實(shí)驗(yàn)室時(shí)，彼此的關(guān)系卻變得更堅(jiān)韌了。在本書(shū)中，戈特曼第1次披露了愛(ài)情實(shí)驗(yàn)室的療愈全程，細(xì)致到分析這些夫妻每一句話和一個(gè)表情對(duì)婚姻走向的影響，繼而幫助讀者找到使婚姻轉(zhuǎn)危為安、重回幸福的有效方法。這不僅是寫(xiě)給廣大伴侶的婚姻搶救實(shí)戰(zhàn)方案，更是所有心理咨詢從業(yè)者都不可錯(cuò)過(guò)的黃金從業(yè)指南。

本書(shū)是婚姻教皇、人際關(guān)系大師、知名心理學(xué)家約翰·戈特曼的經(jīng)典力作，書(shū)中為迷茫的男士了解自己的另一半提供了詳盡的方法與實(shí)用的指導(dǎo)，更教會(huì)讀者如何建立正確完整的婚戀觀，成為愛(ài)的終身學(xué)習(xí)者。 如何追上心儀的女神？如何提升自己的魅力？如何擁有理想的性愛(ài)？如何對(duì)待憤怒的她？如何對(duì)待熱衷于買(mǎi)買(mǎi)買(mǎi)的她？如何與她共度一生？如何猜透女人心？在男人眼中，女人如同一團(tuán)迷，讓人著迷卻難以理解。與其他那些宣稱(chēng)兩性關(guān)系的主要焦點(diǎn)在女人身上的觀點(diǎn)不同，戈特曼教授用50多年的研究、近萬(wàn)對(duì)情侶的實(shí)際測(cè)試表明，兩性關(guān)

隨著嬰兒潮一代延遲退休和Z世代的到來(lái)，我們普遍看到四代人，有時(shí)是五代人，一起工作的情況。企業(yè)正在經(jīng)歷代際鴻溝綜合征：不同年齡段的員工有著截然不同的處世態(tài)度、思維方式、愿景期待和做事方法，由此帶來(lái)的代際沖突會(huì)導(dǎo)致員工敬業(yè)度低、企業(yè)創(chuàng)新停滯等問(wèn)題。 亞洲人才市場(chǎng)專(zhuān)家蕾切爾·�？ǖ显跁�(shū)中介紹了多世代合作團(tuán)隊(duì)的建立秘訣：面對(duì)代際多樣性，不逃避問(wèn)題、直面解決是成功的關(guān)鍵，我們應(yīng)當(dāng)接受、尊重并理解它，然后利用它來(lái)釋放團(tuán)隊(duì)中各代員工的獨(dú)特力量，提高團(tuán)隊(duì)的實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力。 本書(shū)使用故事來(lái)揭示職場(chǎng)沖突

本書(shū)力圖從類(lèi)比及范疇化的視角揭示形成認(rèn)知心理現(xiàn)象的本質(zhì)。作者以深邃的洞察力、廣博的國(guó)際視野和精彩紛呈的語(yǔ)言,為讀者打開(kāi)了一扇理解思維、創(chuàng)意和創(chuàng)新的門(mén)窗。

本書(shū)內(nèi)容:史蒂芬·平克對(duì)當(dāng)前世界進(jìn)行了全景式的評(píng)述,為讀者闡述了人類(lèi)當(dāng)前狀況的真相、人類(lèi)面臨怎樣的挑戰(zhàn)以及人類(lèi)該如何應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)。他呼吁人們避開(kāi)那些驚悚的頭條新聞和灰暗的末日預(yù)言,相反,呼吁大家要用數(shù)據(jù)說(shuō)話。作者通過(guò)75幅震撼的圖表,論證了人類(lèi)的壽命、健康、食物、和平、知識(shí)、幸福等都呈向上趨勢(shì)--這種趨勢(shì)不僅限于西方,還遍及全世界。作者提出,這是啟蒙運(yùn)動(dòng)的禮物--理性、科學(xué)和人文主義促進(jìn)了人類(lèi)的進(jìn)步。