《高情商職場(chǎng)口才課：魅力口才，張口就來》是多年的學(xué)習(xí)心得和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)創(chuàng)作而成，語言深入淺出，演說平易近人，目標(biāo)直抵人心。通過學(xué)習(xí)《高情商職場(chǎng)口才課：魅力口才，張口就來》內(nèi)容，你不但可以領(lǐng)略演說家多年實(shí)踐練就的演說魅力，通過獨(dú)特的訓(xùn)練方法改變木訥、緊張、靦腆的形象，糾正濃重的口音，提升公眾演說能力，還能在各種場(chǎng)合游刃有余，在會(huì)議上條理清晰、流暢地發(fā)言，在求職面試中脫穎而出，終提升自信，重塑自我，贏得新生。

《高情商職場(chǎng)溝通課：讓你能說會(huì)做的讀心說話術(shù)》是一本職場(chǎng)溝通類圖書。良好的溝通是以理性的心理活動(dòng)與有效的情緒管理為基礎(chǔ)的。作者打破傳統(tǒng)認(rèn)知，提出“做得好還要說得好”，倡導(dǎo)職場(chǎng)人學(xué)說話、會(huì)溝通，并結(jié)合情緒管理、有效表達(dá)、學(xué)會(huì)傾聽等溝通方法。作者現(xiàn)身說法，以豐富的案例深入淺出地闡述理論，詳解常見職場(chǎng)溝通方法。

該書匯集了卡耐基的思想精華和激動(dòng)人心的內(nèi)容，是作者成功的勵(lì)志經(jīng)典，出版后立即獲得了廣大讀者的歡迎，成為西方世界持久的人文暢銷書。無數(shù)讀者通過閱讀和實(shí)踐書中介紹的各種方法，不僅走出困境，有的還成為世人仰慕的杰出人士。只要不斷研讀本書，相信你也可以發(fā)掘自己的無窮潛力，創(chuàng)造輝煌的人生。

2016年，圍繞當(dāng)前成都經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和新工作與實(shí)際問題，成都市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目共批準(zhǔn)立項(xiàng)103項(xiàng)，涉及社會(huì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、人口學(xué)、黨史黨建、歷史、文學(xué)等學(xué)科。本書為此次規(guī)劃項(xiàng)目立項(xiàng)并取得結(jié)項(xiàng)證書的部分優(yōu)秀成果匯編。這些成果總結(jié)了近年來成都經(jīng)濟(jì)社會(huì)各領(lǐng)域發(fā)展取得的相關(guān)成效及存在的主要問題，并提出了具有針對(duì)性、可操作的對(duì)策建議，對(duì)今后成都經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)一步發(fā)展起到了重要參考借鑒作用。

全書共11個(gè)章節(jié),分別為管理總論、管理理論的發(fā)展過程、計(jì)劃與決策、組織、人力資源管理、迎導(dǎo)、激勵(lì)、溝通、控制、比較管理、管理的新趨勢(shì)。

本書本著簡(jiǎn)明適用的原則,從基礎(chǔ)理論人手,從數(shù)據(jù)出發(fā),以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)處理和分析為核心,結(jié)合實(shí)例講解統(tǒng)計(jì)方法,并讓學(xué)生了解統(tǒng)計(jì)在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算中的應(yīng)用,特別是注重學(xué)生技能的培養(yǎng),通過上機(jī)實(shí)訓(xùn),使學(xué)生掌握用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)的搜集、整理、編制圖表和數(shù)據(jù)的基本分析。全書層次分明,條理清楚,通俗易懂,注重實(shí)用。

本書是將管理的運(yùn)用能力標(biāo)準(zhǔn)充分綜合到教學(xué)內(nèi)容中,把能力標(biāo)準(zhǔn)細(xì)分為知識(shí)目標(biāo)和技能目標(biāo),并以之作為管理學(xué)教學(xué)的培養(yǎng)目標(biāo)融合到基于管理相關(guān)工作過程而劃分的任務(wù)中去,然后通過這些任務(wù)的驅(qū)動(dòng),真正讓學(xué)生掌握管理相關(guān)的知識(shí)和方法,掌握相應(yīng)的知識(shí)目標(biāo)和技能目標(biāo)。

“個(gè)人+社區(qū)+城市≠國(guó)家”國(guó)家的運(yùn)轉(zhuǎn)不是簡(jiǎn)單的公式。社會(huì)開放，為中國(guó)打開了機(jī)遇之門，為中國(guó)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展帶來了巨大挑戰(zhàn)。層層行政機(jī)構(gòu)都在發(fā)生著變化，作為國(guó)家政策執(zhí)行者的公務(wù)員、政府機(jī)構(gòu)和社會(huì)組織究竟應(yīng)該在這樣的境遇中扮演什么樣的角色？《重民時(shí)代》是作者十余年來，對(duì)百余家政府機(jī)構(gòu)、民間組織提供管理咨詢服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)結(jié)晶。作者通過行動(dòng)研究的方法，指出提高執(zhí)政能力的關(guān)鍵在于傾聽與發(fā)掘民意，依靠在人文關(guān)懷基礎(chǔ)上的社會(huì)動(dòng)員模式，建立具有廣泛公共道義基礎(chǔ)的社會(huì)治理模式。