由宋本江*的《湖南人才發(fā)展與人才環(huán)境建設(shè)》分為上篇和下篇兩部分。上篇湖南人才發(fā)展，較為系統(tǒng)深入地總結(jié)和分析了近些年來湖南人才隊伍建設(shè)和人才工作成效，研究湖南各類人才隊伍發(fā)展變化狀況、人才資源的分布狀況、重大人才項目實施隋況、推進(jìn)人才發(fā)展的主要舉措和人才能效、人才發(fā)展存在的主要問題以及人才發(fā)展面臨的形勢和對策思考。下篇湖

本書圍繞了關(guān)鍵詞"創(chuàng)新"、"創(chuàng)新人才培養(yǎng)"展開研究與撰寫，首先從縱橫兩條線索分析創(chuàng)新對于社會文明和國家發(fā)展的關(guān)鍵作用，著重分析了創(chuàng)新的內(nèi)涵，包括多學(xué)科視角下的創(chuàng)新內(nèi)涵研究、創(chuàng)新的本質(zhì)以及創(chuàng)新的時代新特征等。接下來分析了從哪里尋找創(chuàng)新的契機以及如何進(jìn)行創(chuàng)新的問題，即創(chuàng)新的源泉和創(chuàng)新的技能，在此基礎(chǔ)上探討了創(chuàng)新人才的素養(yǎng)，

本書結(jié)合編者長期從事人才測評理論研究和教學(xué)，以及大量企業(yè)、政府管理咨詢實務(wù)的經(jīng)驗，嘗試對企業(yè)和政府機構(gòu)中人才甄選過程中的究竟什么是素質(zhì)、哪些素質(zhì)可以測評、如何測評、效度和信度如何保證等問題或技術(shù)進(jìn)行闡釋和演繹。本書的主要內(nèi)容包括：人才素質(zhì)測評概述、人才素質(zhì)測評的歷史與發(fā)展、人才素質(zhì)測評的基礎(chǔ)及其實施、企業(yè)勝任力模型與測

本書是寧波市政府發(fā)展研究中心人才發(fā)展報告精選集，分為綜合情況、工作創(chuàng)新、研究探索、人才政策四個篇章，緊緊圍繞市委、市政府建設(shè)“蔚藍(lán)智谷”、打造人才生態(tài)zui優(yōu)市的決策部署，力求準(zhǔn)確反映寧波人才發(fā)展的基本情況，總結(jié)提煉寧波人才工作的經(jīng)驗做法，全面展現(xiàn)寧波人才研究的重要成果。

GlobalizationandTransnationalAcademicMobilityTheExperiencesofChineseAca

《“十三五”普通高等教育規(guī)劃教材人才學(xué)簡明教程》為“十三五”普通高等教育規(guī)劃教材。分6大部分，共19章。第1部分為導(dǎo)論篇，包括緒論、人才概述、國內(nèi)外人才思想簡介；第2部分為人才成長篇，包括人才成長基本理論、人才成長過程、人才成長影響因素、人才成長規(guī)律；第3部分為人才開發(fā)篇，包括人才的自主開發(fā)、人才的組織開發(fā)、人才的社會

本書詳細(xì)介紹了創(chuàng)新人才所應(yīng)具備的創(chuàng)新素質(zhì)以及創(chuàng)新的原則，從家庭、學(xué)校、社會等方面，從中國傳統(tǒng)文化教育和西方發(fā)達(dá)國家的先進(jìn)教育理念的啟示及創(chuàng)新實例等方面，闡述了創(chuàng)新素質(zhì)的培養(yǎng)和創(chuàng)新實踐方法的研究。本書可作為創(chuàng)造力和素質(zhì)教育課程的教材使用，又可為廣大教育教學(xué)工作者提供學(xué)術(shù)研究的參考。

《寧波建設(shè)“蔚藍(lán)智谷”目標(biāo)與路徑》是寧波建設(shè)“蔚藍(lán)智谷”人才工作理論和實踐研究取得的階段性成果。全書共分八章，系統(tǒng)論述寧波建設(shè)“蔚藍(lán)智谷”的時代背景、內(nèi)涵特征、目標(biāo)定位、重大人才開發(fā)工程與平臺、品牌建設(shè)，以及相關(guān)的重要人才政策創(chuàng)新及其實施保障等內(nèi)容。《寧波建設(shè)“蔚藍(lán)智谷”目標(biāo)與路徑》主要系統(tǒng)闡釋了寧波建設(shè)“蔚藍(lán)智谷”這

《冰鑒》是晚清重臣曾國藩所著的一部識人鑒人的專著。曾國藩采用由外而內(nèi)、動靜結(jié)合的方法，全面闡述了自己在識人用人方面的心得，極具實用價值。盡管時過境遷，但其中仍不乏精華，很多見解仍然值得現(xiàn)代人借鑒。

廣東省是我國經(jīng)濟改革的前沿陣地，是中國經(jīng)濟改革的標(biāo)桿和風(fēng)向標(biāo)，其產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化得是否科學(xué)合理直接影響到我國整體的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，具有廣泛的影響和示范效應(yīng)。因此，人才結(jié)構(gòu)動態(tài)優(yōu)化、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級及二者協(xié)調(diào)發(fā)展得到了廣東省委省政府的高度重視。本書以支撐廣東省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的人才結(jié)構(gòu)動態(tài)優(yōu)化作為研究主題，在分析和總結(jié)現(xiàn)有相關(guān)理論