本書是2022年度教育政策研究報告,由“總論+若干個專題”組成的年度政策研究報告。專題報告,突出年度特色和重點,聚焦年度教育政策熱點,進行深度剖析,梳理這類專題的政策脈絡(luò)、現(xiàn)實狀況、問題原因,提出政策優(yōu)化策略。圍繞重大時間節(jié)點、大歷史事件、大改革舉措、重大政策變動、大創(chuàng)新成果、重大典型個案,探尋全國教育、湖北教育的發(fā)展
本書主要探討了工作場所無禮行為對教師工作投入的影響機制,并融合了作者多年的研究成果。一方面,本書以工作要求-資源模型為總理論基礎(chǔ),結(jié)合情感事件理論、組織成員身份理論及社會交換理論,以內(nèi)部身份感知和組織認同為中介變量,以自我感知可雇傭性為調(diào)節(jié)變量,構(gòu)建了有調(diào)節(jié)的鏈式中介模型,并逐層深入地分析了不同自我感知可雇傭性情況下工
本書記敘了東南大學研究生支教團的二十年風雨歷程,描繪的是二十年間每一屆支教團成員的珍貴記憶,傳承了一代代支教人扎根西部、奉獻青春的精神。本書通過六個篇章的敘述,全面回顧東南大學研究生支教團工作,生動記錄了東南大學研究生支教團成員們難忘的支教經(jīng)歷。
本書是在清華大學110周年校慶之際,由在校的研究生支教團成員匯編而成,全書從“育人”、“行健”、“成長”、“回首”、“日記”、“后盾”六個部分全面記錄了清華大學研究生支教團從1998年組建至今的風雨歷程。書中匯編了清華支教團成員的支教感悟、實踐體驗、成長經(jīng)歷、隨筆日記等。其中既有成員支教時的真情實感,又有返校多年后的追
在中國教育改革取得輝煌成就與明顯進步的同時,公眾對教育非均衡發(fā)展的擔憂、對優(yōu)質(zhì)教育資源的追求、對教育公平的期待也在與日俱增。政府購買教育服務(wù),通過教育服務(wù)“生產(chǎn)者”和“提供者”的分離,拓展了教育服務(wù)供給范圍,提升了教育服務(wù)供給效率,不僅為化解優(yōu)質(zhì)的和多元的教育服務(wù)供需矛盾開具了一劑“良方”,更為構(gòu)建和完善教育治理體系提
本藍皮書將職業(yè)教育置于關(guān)乎經(jīng)濟社會發(fā)展的顯著位置,直面當前經(jīng)濟下行壓力加大、外部環(huán)境發(fā)生深刻變化的復雜形勢,緊緊把握職業(yè)教育全方位適應(yīng)國家經(jīng)濟社會發(fā)展周漢民主編簡介的最新定位,充分反映上海如何將中央頂層設(shè)計落實為上海施工藍圖,圍繞上海職教新一輪三年行動計劃同國家職教二十條的完美對接、積極推進產(chǎn)教融合、大力宣揚大職業(yè)教育
本叢書以馬克思主義方法論為指導,破除“西方中心論”的教育史敘述范式,從全球史觀和文明互鑒的視角考察人類教育的發(fā)展歷程。在系統(tǒng)展現(xiàn)外國教育思想、教育實踐與制度歷史發(fā)展過程的基礎(chǔ)上,深刻揭示了各歷史時期不同國家和地區(qū)社會政治、經(jīng)濟、文化、宗教與教育的社會性關(guān)聯(lián)及其作用機制,集中詮釋了外國思想家和教育家的教育精神和教育智慧,