一部《丑女無敵》是讓所有天資平凡的女子，看到了麻雀在格子間變身鳳凰的可能性；一本《杜拉拉升職記》，讓所有心氣比天高、后臺(tái)比紙薄的女子，看到了職場博弈中化腐朽為神奇的可能性。人人都想做林無敵或杜拉拉，可生活是現(xiàn)實(shí)的生活，職場是現(xiàn)實(shí)的職場。你，憑什么？記得N年前應(yīng)聘一家合資企業(yè)的總經(jīng)理助理，我抱著一撂簡歷、證書和推薦信，謙卑地等待著總經(jīng)理的審閱。怎料，他只提出一個(gè)問題：“我年輕時(shí)也喜歡寫文章，筆名叫‘草包’，你覺得這個(gè)筆名怎么樣？”“挺好，草根且親切。”我打趣說，“我恰好也有個(gè)筆名叫‘花苞’，跟您是絕配�！本瓦@樣，因?yàn)橐粋�(gè)無傷大雅的玩笑，我隨身攜帶的能力證明，成了“免檢產(chǎn)品”，總經(jīng)理看都不看，就接納了我。后來大家熟悉了，總經(jīng)理開玩笑地對我說：“你是第一個(gè)從我這輕松過關(guān)的應(yīng)聘者，因?yàn)槟闵砩嫌泄勺硬槐安豢河肿孕诺臍鈨�！很難得！”再后來我跳槽了，改行做人力資源。我大學(xué)的專業(yè)是英語，在應(yīng)聘人力資源部主管時(shí)，負(fù)責(zé)面試的行政總監(jiān)問我：“你沒有管理學(xué)的專業(yè)知識(shí)，那你擅長心理學(xué)嗎？”“反正我挺喜歡看《心靈雞湯》類的書籍，也喜歡研究星座血型�！蔽胰鐚�(shí)作答。
為什么努力工作卻得不到認(rèn)可？ 為什么同是搭檔，受惠的總是別人？ 為什么你總是那株受忽視的辦公室小草？ 為什么上司總是不顧情理地沖你發(fā)火？ 因?yàn)�，你被籠罩在別人的氣場下！ 實(shí)用性強(qiáng)， 適合女性的辦公室氣場實(shí)戰(zhàn)手冊。 天資平凡的女子，有沒有麻雀變鳳凰的可能？ 心氣比天高、運(yùn)氣比紙薄的女子，有沒有在職場博弈中化腐朽為神奇的機(jī)遇？ 積聚辦公室制勝氣場的非常之道， 讓女人受益一生的職場成長課， 揭開職場人與人之間相互影響的最大秘密�！ ∮幂p松的方法，洞悉熟悉又陌生的同事�！ ∮煤唵蔚姆椒�，搞定難掌控的職場人際。
第一篇 早起的菜鳥有“蟲”吃
A 安全
B 笨蛋
C 菜鳥
D 大度
E 扼要
F 飛翔
G 規(guī)矩
H 化身
J 健商
第二篇 職場中的“排毒”大法
K 寬心
L 力量
M 貓性
N 鳥趣
O 偶數(shù)
P 偏權(quán)
……
第三篇 “給點(diǎn)力”，遠(yuǎn)離職場陷阱與誤區(qū)
第四篇 “正太”與“蘿莉”的格子間蹺蹺板
交易會(huì)結(jié)束時(shí)，他們?nèi)瞬粌H拿回了上百萬的訂單，還結(jié)識(shí)了一批實(shí)力雄厚的客戶。兩個(gè)月后，業(yè)績突出的孫悅被破格提拔為營銷企劃主管。再次舉辦交易會(huì)時(shí)，孫悅?cè)韵霂е洗魏献鞯膬晌荒型乱黄饻?zhǔn)備，他們卻借故推托了。孫悅很納悶，她自認(rèn)為上次合作輕松順利，為什么竟會(huì)得罪了兩位男同事呢？社會(huì)學(xué)家霍曼斯的“社會(huì)交換理論”認(rèn)為：任何人際關(guān)系，其本質(zhì)上就是交換關(guān)系。只有人與人之間精神和物質(zhì)的這種交換過程達(dá)到互惠平衡時(shí)，人際關(guān)系才能和諧，而且只有在互惠平衡的條件下，人際關(guān)系才能維持。孫悅的潛意識(shí)里可能以為“我慷慨大方、樂于助人，他們應(yīng)該感謝我，更應(yīng)該接受我才是”。其實(shí)她的熱心已經(jīng)給對方帶來了精神壓力，在工作中精明強(qiáng)悍點(diǎn)沒錯(cuò)，但應(yīng)該注意不要讓自己的光芒淹沒了同事們，特別是自尊心強(qiáng)的男同事。切忌孤芳自賞。
李欣是一家國際IT公司的采購，李欣的專業(yè)能力和創(chuàng)意能力都很出色，與李欣搭檔的男同事彭浩能言善道，很善于組織運(yùn)用資源和外部力量，兩人各有長短，老板認(rèn)為他們合作談判一定無往不利。而事實(shí)上，這一次與德國供應(yīng)商談判結(jié)束后，老板對成交價(jià)格是大為不滿。原來，才識(shí)滿腹的李欣
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