導　論／1
　　第一節(jié)　研究背景與研究意義／1
　　第二節(jié)　國內(nèi)外相關(guān)研究述評／4
　　第三節(jié)　研究內(nèi)容與研究方法／5
第一章　中國公務員養(yǎng)老保險制度改革研究的理論基礎(chǔ)／9
　　第一節(jié)　公務員的概念辨析與制度演進／9
　　第二節(jié)　公務員養(yǎng)老保險制度改革的多學科審視／22
　　第三節(jié)　公務員養(yǎng)老保險制度的公平與效率／35
第二章　中國公務員養(yǎng)老保險制度的回顧與反思／52
　　第一節(jié)　中國公務員養(yǎng)老保險制度的發(fā)展歷程與現(xiàn)狀／52
　　第二節(jié)　各地公務員養(yǎng)老保險制度改革探索的比較述評／58
　　第三節(jié)　中國公務員養(yǎng)老保險制度的主要問題及其原因／67
　　第四節(jié)　中國公務員養(yǎng)老保險制度改革的初步建議／71
第三章　中國公務員養(yǎng)老保險制度改革的調(diào)查分析／85
　　第一節(jié)　問卷調(diào)查及樣本特征／85
　　第二節(jié)　問卷調(diào)查的內(nèi)容分析／89
　　第三節(jié)　調(diào)查結(jié)論及政策含義／111
第四章　中國公務員養(yǎng)老保險制度改革的總體思路／116
　　第一節(jié)　中國公務員養(yǎng)老保險制度改革的必要性與可行性／116
　　第二節(jié)　中國公務員養(yǎng)老保險制度改革的理念、目標與原則／124
　　第三節(jié)　中國公務員養(yǎng)老保險制度改革的目標模式選擇／130
第五章　中國公務員養(yǎng)老保險制度改革的難點與障礙／148
　　第一節(jié)　中國公務員養(yǎng)老保險制度改革中的政府角色困境／148
　　第二節(jié)　中國公務員養(yǎng)老保險制度改革的難點及其突破／154
　　第三節(jié)　當前中國公務員養(yǎng)老保險制度改革的制約因素／160
第六章　中國公務員養(yǎng)老保險制度改革的關(guān)鍵問題／168
　　第一節(jié)　公務員養(yǎng)老保險的資金籌集／168
　　第二節(jié)　公務員養(yǎng)老保險的待遇計發(fā)／180
　　第三節(jié)　公務員養(yǎng)老保險的管理與服務／191
　　第四節(jié)　公務員養(yǎng)老保險的基金管理與投資／199
　　第五節(jié)　公務員養(yǎng)老保險制度的轉(zhuǎn)軌設(shè)計／205
　　第六節(jié)　公務員養(yǎng)老保險制度改革中的退休年齡問題／211
第七章　國外職業(yè)年金制度比較分析與借鑒／219
　　第一節(jié)　國外職業(yè)年金制度的建立與發(fā)展／219
　　第二節(jié)　國外職業(yè)年金制度的運行機制／224
　　第三節(jié)　英國和美國的職業(yè)年金制度／232
　　第四節(jié)　國外職業(yè)年金制度的經(jīng)驗總結(jié)／254
　　第五節(jié)　中國建立公務員職業(yè)年金制度的思考／259
第八章　研究結(jié)論與政策建議／272
　　第一節(jié)　研究結(jié)論／272
　　第二節(jié)　政策建議／281
參考文獻／290
后　記／304