本書由面試教研、輔導一線的老師根據(jù)自身教研感悟和大量考生實際經(jīng)驗教訓總結編寫而成，具有針對性和指導性。本書從實際和考生需求出發(fā)，注重面試解題技巧、思維啟發(fā)和拓展的訓練，能夠真正實現(xiàn)個性化答題，走出套路化培訓誤區(qū)。本書有三個顯著特點： 新穎性，全新的解題思路、全新的編寫體例，讓讀者耳目一新，面試訓練效果事半功倍；通俗化，本書語言通俗易懂，語言風格詼諧幽默，能讓讀者有快樂學習的感受，在輕松環(huán)境中快速提高面試能力；互動性，讀者在閱讀學習本書過程中的疑問，可以聯(lián)系作者進行答疑（作者新浪微博：@許大可xk）。
本書適用于備戰(zhàn)面試的考生、面試教學輔導教師及對面試感興趣的讀者。
2016版本；面試，一道公考英豪的分水嶺。一側是成，一側是敗；一側是喜，一側是憂；一側是璀璨奪人，一側是黯然失色。你，就在分水嶺的中間，時刻抱著跨界的擔憂。 面試，很簡單！走進考場，用淡雅的微笑，用犀利的語言表達，用獨到的思維，分解每一個問題，征服每一張打分表，成功屬于你自己！ 面試，很簡單！走近社會，用關切的情懷，用真誠的溝通交流，用得體的舉止，化解每一個細節(jié)，融化每一個考官的心，希望就在眼前！ 面試，很簡單！走進角色，用合理的方法，用高調的職業(yè)修養(yǎng)，用低調的謙和，溶解每一滴晦澀，贏得每一個精彩，勝利號角為你吹響！ 這本書，讓面試變得簡單！你還在猶豫什么…… 本書適用于中央及直屬機構公務員、地方各級機關公務員、事業(yè)單位、選調生、大學生村干部、在校師生、新聞記者、媒體編輯、企業(yè)文秘等一切參加結構化面試的人員。
許可，公務員考試培訓元老級名師，長期從事結構化面試、申論等科目的教學和研究工作。在公務員考試培訓行業(yè)從業(yè)10年，曾在新東方、光華教育集團等機構任專職講師和管理人員，后聯(lián)合創(chuàng)辦“朗清公考”，擔任首席研究員、教學總監(jiān)，并和國內公務員考試培訓行業(yè)的五百多位教師組成“中國公考教師聯(lián)盟”。在長期的教學研究中，對結構化面試訓練有重大理論和方法創(chuàng)新，研究構建了三大訓練體系，使結構化面試短期培訓有效化。成功幫助逾萬學生通過公務員考試，并培養(yǎng)了一批優(yōu)秀公務員考試培訓師資。
李培營，主要從事公務員考試的教學與研究工作，朗清智庫、朗清公考聯(lián)合創(chuàng)始人。對結構化面試、行政能力測試等科目的研究獨到、深入，是業(yè)內公認的實力派青年教師。
緒論公職人員面試
第一講從頭開始
一、 題眼
二、 可說性
三、 題目認知能力9第二講破題六大技法
技法一： 屬性分析法
技法二： 主體角色分析法
技法三： 關鍵詞分析法
技法四： AB式框架法
技法五： 分情況法
技法六： 觸本深入法
第三講開篇六法
一、 自我定位切入法
二、 意義表述切入法
三、 數(shù)據(jù)引用切入法
四、 解釋主題切入法
五、 關鍵信息切入法
六、 開門見山切入法
第四講常見題型： 套路已死
第一節(jié)面談法
一、 自我認知題
二、 人際關系題
三、 計劃組織協(xié)調題
四、 應急處理
五、 綜合分析
六、 材料題
七、 演講題
八、 拓展題型
第二節(jié)無領導小組討論
一、 認識無領導小組討論
二、 題型類別
三、 答題技巧
四、 例題分析
第五講例題解析： 原來如此答題
第六講常用經(jīng)典引用
一、 名言警句與經(jīng)典表述
二、 面試時可引用習近平、李克強同志經(jīng)典講話
三、 常見效應原理
四、 典型事跡舉例
第七講面試禮儀與候考室手冊
后序你我攜手，共續(xù)公考傳奇
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