執(zhí)行力，是當前管理學論的黑洞。
我們常常把各家各派著名的管理學說和觀念掛在嘴上，投注莫大的心力去學習、精進，這些都將表現(xiàn)在企業(yè)或組織的各項政策和計劃之中。但是，做了許多評估分析之后，近乎完美的計劃或政策出爐，卻在施行后開始變調(diào)，甚至完全失去當初的評估價值。
是什么因素造成的？
執(zhí)行力。
我曾經(jīng)聽過一個故事。
某企業(yè)面臨經(jīng)營困境，心急如焚的董事會已經(jīng)撤換了兩位執(zhí)行長，雖然他們一開始擬定、推行的各項策略確實讓狀況明顯改善，可是不到兩年的時間，公司又出現(xiàn)了同樣的經(jīng)營難題，直到第三位執(zhí)行長接任，才讓這些問題得到真正改善。
有人問新執(zhí)行長，為什么他能解決之前兩位執(zhí)行長都無法解決的難題？新執(zhí)行長說：“論及創(chuàng)新、遠見和策略管理的質量，我遠遠不及前兩位執(zhí)行長，我現(xiàn)在也只是照著他們之前擬定的策略、計劃去做而已。之所以會和他們有不同的結果，應該是我能切實落實這些計劃和策略，并且追蹤他們一直忽略的細節(jié)部分。”
對照《人文社會科學通識文叢：讀故事，學執(zhí)行》的內(nèi)容，你一定能有所啟發(fā)。執(zhí)行力，的確不是什么創(chuàng)新管理，不過它卻是我們一直忽略的一項事實。如果沒有執(zhí)行力，就算有再好的策略和人才，都是空談！
構想再偉大，落實了才有意義；
一切， 靠的就是執(zhí)行力！
大道理不如實戰(zhàn)方法，操作步驟勝過宏觀理念！
成功，兩成在策略，八成在執(zhí)行！
展覽會場布置設計作品的專業(yè)廠商，現(xiàn)任輝右實業(yè)有限公司總經(jīng)理。從業(yè)二十多年來，一直秉持穩(wěn)健創(chuàng)新的精神，精心規(guī)劃、設計、施工。
沒有執(zhí)行力，什么都是空談（推薦序）
用人要看執(zhí)行力（推薦序）
無法執(zhí)行，一切都是空談（作者序）
1 目標和計劃是執(zhí)行的行動指南
十七歲就要當導演的史蒂芬·斯皮爾伯格-一制定清晰的目標
馬拉松冠軍的秘訣——成功就是很多小目標的實現(xiàn)
小鍋不能煮大魚——目標需要不斷提升
大器晚成的商人——計劃你的工作，執(zhí)行你的計劃
登山不能一蹴而就——制定計劃要尊重客觀規(guī)律
2 行動力和執(zhí)行力是孿生兄弟
窮和尚與富和尚——只想不做，等于空想
兩只雉雞——任何行動都需要充分的準備
三天試用期——是積極行動還是被動待命？
陀螺和表針——忙，但不要瞎忙
匆匆忙忙的艾倫——給事情排定優(yōu)先次序
土撥鼠去哪了——持續(xù)專注就是最好的執(zhí)行力
收易藏不易——做事要有條理
3 解決問題的能力決定執(zhí)行力
把最胖的科學家丟出去——看清問題的本質
印廣告的硬紙板——一獨立思考、積極思考
餐館的黑名單——耍小聰明的人難有大執(zhí)行力
中士站哨——認真是最徹底的一種執(zhí)行
只有你有爺爺嗎？-學習前輩經(jīng)驗
笨拙的瓦拉赫——將精力用在優(yōu)勢上
小野賣麻布——死板是執(zhí)行力的死敵
4 時間管理是提高執(zhí)行力的關鍵
扔進山谷的箱子——善用時間等于延長生命
富蘭克林漲價——重視時間的價值
用半生清理一張桌子——簡化辦公桌就是節(jié)省工作時間
三百六十五個“明天”——今天的事今天做完
小張的星期一上午——自律的強大力量
扛空槍的獵人——早一步走向成功
比爾蓋茨和科萊特——所有的條件都成熟，需要永遠等下去
5 注重細節(jié)令執(zhí)行更到位
這不是尿療法——細節(jié)決定成敗
一個球的區(qū)別——細節(jié)的差距，就是質量的差距
面試的最后一關——著眼細節(jié)，重視小事
千分之一的差距——天才就是注意細節(jié)的人
每桶四元——好習慣從小事中訓練
6 執(zhí)行，從溝通開始
墨子責徒——積極溝通才有好的執(zhí)行力
教授的褲子還能穿嗎——一溝通不夠，事位功半
智者釘釘子——溝通中的以柔克剛
失敗的汽車交易——用心聆聽是溝通的前提
新來的服務生——有好的理解力才有好的溝通力
……
7 打造超級團隊執(zhí)行力
8 確保有力執(zhí)行的正確理念
《人文社會科學通識文叢：讀故事，學執(zhí)行》：
在現(xiàn)實生活中，很多人做事之所以會半途而廢，往往不是因為事情難度有多大，而是覺得與成功之間的距離還很遠。
確切地說，我們不是因為會失敗而放棄，而是因為沒有信心導致倦怠而放棄。
在人生的旅途中，我們?nèi)绻哂猩教锉疽坏闹腔�，也許會減少許多懊悔和惋惜。
一位63歲的老人決定從紐約步行到佛羅里達的邁阿密，經(jīng)過長途跋涉，克服重重困難，他終于到達了目的地。
有人想知道老人靠著什么力量完成了旅程，老人回答：“走一步路是不需要勇氣的。我先走了一步，接著走一步，然后再一步，就這樣，我到了�！�
科學家們經(jīng)過精密計算，得出結論：想要飛上月球，火箭的重量至少要達到一百萬噸。如此笨重的龐然大物，怎么可能飛上太空？聽起來多么不可思議，因此，在很長一段時間里，航天界一致認定，火箭不可能被送上月球。直到有人提出“分段火箭”的理論，問題才變得豁然開朗。所謂的分段火箭，就是將火箭分成若干段，當?shù)谝欢螌⑵渌嗡统龃髿鈱訒r，便自行脫落以減輕重量，這樣火箭的其他部分就能輕松地到達月球了。
實現(xiàn)目標也是如此。
光是立定遠大的目標，很難獲得成功。很多時候，我們感到困難不可逾越，成功不可企及，是因為目標太過遠大而讓人心生畏懼。
其實，任何一個大目標都可以分解成許多小目標來逐步實現(xiàn)。如果我們能夠把目標化整為零，變成一個個容易實現(xiàn)的小目標，然后各個擊破，就可避免產(chǎn)生苦求而不得的挫敗感，一步一步向前走，就會有進步。
換句話說，有了人生的大目標之后，還要有中期、短期、近期的目標，否則成功依然是海市蜃樓而已。
如果成功是一座金字塔，到達目標的過程就是建造金字塔的過程，那么，一塊又一塊的石頭，就像是一個個被細化了的目標，沒有它們，金字塔就不可能矗立。不積跬步，無以至千里，理想的實現(xiàn)，需要努力，更需要毅力。細化目標，讓自己有階段性的成就感，你才會更有信心。每一個目標的實現(xiàn)，都是為了下一個更大的目標做準備。帶著這樣的想法，你就能勇往直前，踏踏實實地走向成功。
細化目標的八大行動：找到設定目標的原因。個人目標，必須是自發(fā)性的，非外力強加的，找出完成目標的原因，才能說服和激勵自己。
◇規(guī)定期限。拖延是人的劣根性之一，很多人都有程度不一的拖延癥，設置時限之后，能集中注意力完成任務。
◇衡量實現(xiàn)目標需要的條件。想成為律師，就要明確知道任職資歷，如此一來，才能按部就班達到其標準。
◇明確目標與自身素質的關系。為了完成目標，自己必須變成什么樣的人？比如你的.目標是成為職業(yè)經(jīng)理人，你就要成為勤奮敏銳、有責任感、有決斷力，秉公行事的人。
◇找出過往的失敗原因。以前曾經(jīng)設定過目標但沒有實現(xiàn)？為什么？將所有你能找出的原因從難到易一一列出，并自問現(xiàn)在該如何解決這些障礙。
……
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