第一章　導(dǎo)論
　第一節(jié)　問(wèn)題的提出
　第二節(jié)　相關(guān)概念界定
　第三節(jié)　已有的研究成果
　第四節(jié)　本書(shū)的分析框架
　第五節(jié)　本書(shū)的研究重點(diǎn)與特色
第二章　我國(guó)居民收入分配現(xiàn)狀分析
　第一節(jié)　我國(guó)收入分配制度改革回顧
　第二節(jié)　我國(guó)國(guó)民收入分配格局分析
　第三節(jié)　居民收入差距分析
　第四節(jié)　本章小結(jié)
第三章　我國(guó)收入分配秩序紊亂的定性分析
　第一節(jié)　勞資關(guān)系失衡與收入分配秩序紊亂
　第二節(jié)　公權(quán)力干預(yù)私權(quán)利與收入分配秩序紊亂
　第三節(jié)　隱性收入與收人分配秩序的紊亂 第一章　導(dǎo)論
　第一節(jié)　問(wèn)題的提出
　第二節(jié)　相關(guān)概念界定
　第三節(jié)　已有的研究成果
　第四節(jié)　本書(shū)的分析框架
　第五節(jié)　本書(shū)的研究重點(diǎn)與特色
第二章　我國(guó)居民收入分配現(xiàn)狀分析
　第一節(jié)　我國(guó)收入分配制度改革回顧
　第二節(jié)　我國(guó)國(guó)民收入分配格局分析
　第三節(jié)　居民收入差距分析
　第四節(jié)　本章小結(jié)
第三章　我國(guó)收入分配秩序紊亂的定性分析
　第一節(jié)　勞資關(guān)系失衡與收入分配秩序紊亂
　第二節(jié)　公權(quán)力干預(yù)私權(quán)利與收入分配秩序紊亂
　第三節(jié)　隱性收入與收人分配秩序的紊亂
　第四節(jié)　本章小結(jié)
第四章　勞資關(guān)系與勞動(dòng)者工資
　第一節(jié)　勞動(dòng)者工資的決定
　第二節(jié)　最優(yōu)勞動(dòng)者收入份額
　第三節(jié)　最優(yōu)勞動(dòng)和資本所得稅
　第四節(jié)　勞資關(guān)系與勞動(dòng)者工資的實(shí)證檢驗(yàn)
　第五節(jié)　本章小結(jié)
第五章　公共權(quán)力與收入分配
　第一節(jié)　公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)及變化趨勢(shì)
　第二節(jié)　權(quán)力腐敗與收人分配
　第三節(jié)　本章小結(jié)
第六章　隱性經(jīng)濟(jì)與收入分配
　第一節(jié)　隱性經(jīng)濟(jì)的度量方法
　第二節(jié)　中國(guó)隱性經(jīng)濟(jì)規(guī)模與收人不平等
　第三節(jié)　中國(guó)各地區(qū)隱性經(jīng)濟(jì)的規(guī)模、原因與后果
　第四節(jié)　本章小結(jié)
第七章　中國(guó)收入分配秩序混亂的原因分析
　——基于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的視角
　第一節(jié)　基于政府職能轉(zhuǎn)變的角度
　第二節(jié)　基于所有制結(jié)構(gòu)調(diào)整的角度
　第三節(jié)　基于中央與地方政府間關(guān)系的角度
　第四節(jié)　基于分配原則改革的角度
　第五節(jié)　基于要素可流動(dòng)性的角度
　第六節(jié)　基于對(duì)人的激勵(lì)與約束的角度
　第七節(jié)　本章小結(jié)
第八章　規(guī)范收入分配秩序的國(guó)際經(jīng)驗(yàn)與借鑒
　第一節(jié)　勞資關(guān)系的處理
　第二節(jié)　公共權(quán)力的監(jiān)督與制約
　第三節(jié)　隱性經(jīng)濟(jì)的防范與治理
　第四節(jié)　收入監(jiān)測(cè)系統(tǒng)的構(gòu)建
　第五節(jié)　國(guó)際經(jīng)驗(yàn)借鑒
　第六節(jié)　本章小結(jié)
第九章　規(guī)范收入分配秩序的政策建議
　第一節(jié)　構(gòu)建和諧勞資關(guān)系
　第二節(jié)　監(jiān)督與制約公共權(quán)力
　第三節(jié)　防范和治理隱性經(jīng)濟(jì)
　第四節(jié)　規(guī)范和發(fā)展第三部門(mén)
　第五節(jié)　本章小結(jié)
參考文獻(xiàn)
后記