模塊一 基礎篇 單元一 初識人力資源管理 任務一 人力資源和人力資源管理認知 任務二 人力資源管理的產(chǎn)生與發(fā)展 單元二 認識工作分析與設計 任務一 工作分析準備 任務二 選擇工作分析方法 任務三 工作分析的具體實施 任務四 工作設計認知 模塊二 技能篇 單元三 制訂人力資源規(guī)劃 任務一 制訂人力資源規(guī)劃的準備 任務二 人力資源供求預測 任務三 人力資源規(guī)劃的制訂、執(zhí)行和評估 單元四 實踐招聘與甄選 任務一 做好招聘準備 任務二 科學篩選及雇前支持 任務三 評價招聘效果 單元五 開展員工培訓 任務一 培訓需求分析 任務二 培訓實施支持 任務三 培訓效果評估 單元六 走進績效管理 任務一 績效管理的認知 任務二 績效考核的內(nèi)容與方法 任務三 績效反饋面談 單元七 體驗薪酬福利管理 任務一 提供日常薪稅服務 任務二 設計薪酬管理體系 任務三 設計獎金津貼福利 單元八 初涉勞動關系管理 任務一 勞動合同管理 任務二 勞動爭議處理 任務三 社會保險服務 參考文獻 附錄