本書站在人才工作新的歷史起點(diǎn)上，從我國(guó)改革開放以來(lái)的引智事業(yè)發(fā)展歷程回顧，到國(guó)際人才競(jìng)爭(zhēng)的現(xiàn)實(shí)分析，闡明了“營(yíng)智環(huán)境”的理論內(nèi)涵和實(shí)踐意義，通過(guò)對(duì)“營(yíng)智環(huán)境”的指標(biāo)體系研究，提出了打造南沙世界一流“營(yíng)智環(huán)境”的戰(zhàn)略目標(biāo)和實(shí)施路徑，并圍繞南沙國(guó)際化人才特區(qū)的實(shí)踐，總結(jié)了一批可復(fù)制的典型經(jīng)驗(yàn)。全書既有理論創(chuàng)新的深入思考，又有科學(xué)指標(biāo)體系的構(gòu)建與評(píng)估方法的應(yīng)用，特別是提出了營(yíng)智環(huán)境建設(shè)的國(guó)際化、法治化、市場(chǎng)化、智能化的指導(dǎo)原則和實(shí)施途徑，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性和工作指導(dǎo)意義。