序章  能飛翔，只是因為有羽毛嗎
“思考什么”和“如何思考”的區(qū)別 _002
幸福的生活，離不開人生的基本理論 008

Part 1如何獲得事業(yè)的成功
第1章 真正激勵你的是什么 _018
激發(fā)好的動機，讓我們享受工作與生活 020
激勵措施，真的能激勵大家投入工作嗎 _023
動因理論:比激勵更有效026
是什么讓我們真正愛上自己的工作 _031
動因理論讓我們真正享受行動的過程 035
如果你找到你熱愛的工作··.-··037

第2章 周密計劃與偶然機會的平衡 _040
意外的力量:機遇往往出現(xiàn)在你意想不到的地方 
042面對機遇，如何做出最佳選擇 047
我的曲折生涯_049
“發(fā)現(xiàn)一驅(qū)動計劃”: 幫你做出最佳選擇 052
在接受一項工作之前，你準(zhǔn)備好了嗎 057
為什么驗證假設(shè)很重要 059

第 3章 資源配置: 你的戰(zhàn)略與設(shè)想一致嗎 062
如果成功的標(biāo)尺錯了呢_064
資源配置是最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)067
當(dāng)你努力的方向與公司目標(biāo)相反時_069
錯位激勵的危險性有多大 071
如何最有效地配置你的資源 074
Part 2
好的關(guān)系，決定你能走多遠

第4章 時光在流逝，而你丟失了什么 _084
次壯烈的慘敗_086
好錢和壞錢理論089
從樹苗到樹蔭 091
建立牢固的人際關(guān)系有多重要 094
你給孩子投資了什么 098

第5章奶昔被雇來做什么 _102
需要完成的工作理論一你的產(chǎn)品被雇來做什么 104
再便宜點? 再多點巧克力味，還是再大點? 108
找到顧客最需要的東西 113
學(xué)校到底是被雇來做什么的 116
你是被雇來做什么的 118
犧牲和付出，使承諾關(guān)系更牢固 122

第6章你的孩子還是你的嗎 _126
戴爾外包帶來的悲劇 128
解析你的能力 _132
不要將你的未來外包出去 _135
清楚你的孩子能做什么、不能做什么 137
家庭的外包式悲劇 _140
我的父母沒為我做的事 143
你給孩子留下的是什么 146

第7章 經(jīng)驗學(xué)校 _150
他確實是最正確的員工嗎 152
“正確的員工”并不一定適合你 156
為你的經(jīng)驗課程做好計劃 160
只對 5個人開放的課程162
讓你的孩子多經(jīng)歷自己的生活 164
創(chuàng)造經(jīng)驗課程_167

第8章 家庭中那只看不見的手一一家庭文化 _170
家庭文化，讓我們保持一致的價值取向 
172文化如何在一家公司中形成 174
用好的運作方式，管理好我們的家庭和孩子180
如何確定你能正直一生，遠離犯罪

Part3
第9章 僅此一次的錯誤 _192
邊緣思維的陷阱 194
你最終將為錯誤買單_199
鏈而走險的一小步_202
100% 的堅持要比 98% 的堅持更容易實現(xiàn) 206

結(jié)束語 你要如何衡量你的人生 210
如何確定你的人生目標(biāo)212
目標(biāo)的三個組成部分 214
我想要成為的人 _217
對目標(biāo)，我們是否真的認同 219
找到正確的標(biāo)尺 222
一輩子最重要的是什么 225

致謝
愿本書能夠幫助你預(yù)測每一個行動的結(jié)果
克萊頓·克里斯坦森 228
我的收獲頗豐，希望你也能夠如此
詹姆斯·奧沃斯 232
從此我過上了想要的生活
凱倫·迪倫237