股權(quán)激勵機制是中國上市公司公司治理的重要制度，是緩解公司代理問題的重要安排。2005年未證監(jiān)會發(fā)布《上市公司股權(quán)激勵管理辦法(試行)》，正式拉開中國資本市場股權(quán)激勵實踐的大幕。十幾年過去，中國證監(jiān)會、上市公司及廣大投資者都累積了一定的實踐經(jīng)驗。股權(quán)激勵計劃的推出、實施和行權(quán)/解鎖過程中上市公司的行為是否受股權(quán)激勵計劃當(dāng)中的行權(quán)業(yè)績條件影響？股權(quán)激勵的實施效果是否符合股權(quán)激勵機制設(shè)計的初衷？審計師如何看待上市公司在股權(quán)激勵中的表現(xiàn)？本書對中國上市公司股權(quán)激勵實踐現(xiàn)狀進行實證研究分析，并基于經(jīng)理人機會主義的視角探究其中機理，以期給讀者一些啟發(fā)。