本書以石油企業(yè)技術升級和內部專業(yè)整合為背景，圍繞中年黨員干部喬偉的工作展開。在有經驗的老同志及上級領導的帶領幫助下，喬偉突破重重困難，與車間副主任刁建利斗智斗勇，最終解決了車間人員整合的“老大難”問題，并引進新技術、新觀念，實現了職工技能的提升，消除了青年職工的思想困惑。